很多时候我们都会听到身边的人说：我喜欢一个男孩/女孩，他是我心目中的男神/女神，我要是能跟他在一起就好了……
可是当你跟他说，喜欢就去追啊，他的回复却是：我怕自己配不上他……
这种不配得感常常会在日常生活中影响着我们的选择，让我们无从下手，让我们止步不前。
其实，每个人都是人不是神，都有弱点，都有需求，只要我们找准了对方的需求，只要对方需要，只要我有或我身边的人有，一切就能水到渠成了。
就像我们看到的很多团队的组合，每一位成员不一定都很优秀，但一定是最合适的，找准自己在一个组织中的定位，找到自己的优势，这样一来，你就是团队当中不可或缺的一员。
曾听过佳士得拍卖行一个保安的故事，他在佳士得看门一辈子，每天就是为来来往往的客人开门，没有别的内容，可是当他到了退休的年纪，佳士得却以副总裁的身份让其退位，享受副总裁级别的退休待遇，究其原因就是因为，他在看门的过程中，把所有客户的资料都记在了心里，对方身份是什么，对方喜欢什么，对方讨厌什么，对方最近需要什么……，可以说他就是一个佳士得客户移动百科全书，佳士得全球拍卖时，他都得全程跟着，为每一位客户找到最合适的合作对象，他就是通过看门，找到了自己的优势，让自己在佳士得不仅站稳了脚跟，而且还不可或缺。
在我们普遍人的思维当中就会认为，一个保安，还大字不识几个，能有什么前途？有什么优势？
可是你看，人家就能把一份保安的工作做到如此地步，可见，每个人都有自己的特色，只是我们自己没有意识到，没有有意识的去培养，让它成为自己的优势，成为自己与他人交流的价值点，只要找到了，任何人都会有自身的价值。
静下心来，好好想想，我们常常为他人提供了怎样的帮助？他人对我们的评价中常常会说要的优点是什么？去好好的梳理下，这对找到自己的优势将会有很大的帮助。
可是你看，人家就能把一份保安的工作做到如此地步，可见，每个人都有自己的特色，只是我们自己没有意识到，没有有意识的去培养，让它成为自己的优势，成为自己与他人交流的价值点，只要找到了，任何人都会有自身的价值。
静下心来，好好想想，我们常常为他人提供了怎样的帮助？他人对我们的评价中常常会说要的优点是什么？去好好的梳理下，这对找到自己的优势将会有很大的帮助。
