看到“我的第一份工作”这个话题一开始不以为然，可仔细一回想又觉得针芒在背。我的第一份工作便是我现在的工作，自己十年多的履职经历完全是温水煮青蛙的典型，一开始没勇气改变到现在的无力改变，写下来兴许能给要入职、或刚入职的年轻人一点提醒和启发。

      人生不是先苦后甜，就是先甜后苦

回想起来，从高考结束我基本就开始了好逸恶劳的生活，所以说这个教育制度害人呢，以为卯足了劲考上一所211，人生就可以完美谢幕，只留下身边亲友给你的鼓掌喝彩，原本绷着的弦一下子就垮了。谁尼玛都没来告诉我，人生的战场才刚刚开始。

浑浑噩噩四年，忙着不务正业，到快毕业的时候，只知道自己实在不是继续读书考研的料，还是老实找工作吧。周围都说“女孩子找个稳定的工作就好”，同学们艳羡的工作最高目标是“活少钱多离家近”，在这点上我绝对比别人理解和贯彻的更彻底。

秉承着高性价比、高稳定性的衡量标准和追求，开始了我的求职生涯。我规划了两条路，一是考公务员，二是进大型国企，恐怕现在的年轻人光想想就觉得无聊到死吧。为了考公务员，我买了辅导书和真题研究了一阵，可惜最终差了几分。学的东西倒没浪费，大型国企的笔试大同小异，最终顺利进入一家金融业大型国企，让我激动了好一阵。

人生到这里结束多好，现在回头看看那已经是最巅峰，悲催！

其实大学是思考自己人生方向的最好阶段，可以请教老师、学长姐相关经验，可以多参加实习了解自己的兴趣所在，也可以多学习、多阅读增长自己的见识。而我，恰恰都浪费在玩乐上，以致毫无准备的投入社会，后来的事实证明，没有准备没有规划的职业人生简直惨不忍睹。

        没有成长只有消耗，就要转换跑道

我如愿以偿的进了一个大国企，又如愿以偿的进了后台部门，以为从此以后工作安稳、生活闲适、岁月静好，然而一切并非如此。大国企的特点很明显：等级森严、人际复杂、论资排辈，造成的影响主要有三点：

一是工作模式造就按部就班、言听计从的工作机器。虽然现在各大国企都在努力转型、创新，但还是存在很多工作机制上的劣根性。比如我之前的部门领导基本就是一言堂，他也鼓励你创新、鼓励你有想法，然而到最后一切还是他的思路，你自己努力了也是白搭。长此以往，思维便产生一种惰性，反正领导咋说就咋做，不用多想。

二是重汇报、轻实干的作风，让人变得不踏实。朋友有时候问我，你具体工作都做些啥，我都不好意思回答，因为我工作的三分之二时间都在做ppt呢。当然这种作风主要源于上层领导，领导喜欢看汇报、看分析，直接导致了下面的工作方向。在这样的单位，你更应该当个会讲故事的人，而不是会干活的人。

三是人员复杂，背景党扎堆，既无期盼也无危机。背景党最多的地方恐怕就是政府机关和央企国企了吧，坐在办公室里环顾左右，不是某局长的侄子就是某老总的女儿，深感无出头之日。当然，好处是你也不用担心被辞退，除非这么大的国企倒闭了，否则你再蒙混度日也无下岗危机。好与不好恐怕得你自己衡量，反正很容易活成一潭死水。

我也很多次萌生跳槽的念头，但想到尚可以的薪水福利，便犹豫了。越拖延越难脱离，别人都在进步而我却在贬值，特别是十年后，这种差距简直犹如鸿沟。

        比工作更糟的，是放弃提升自我

其实无论什么工作，即便再不堪，也不如自我放弃来的可怕。自工作开始便觉得捧得铁饭碗，思维更是惰殆，从没想过学习和提升自我的迫切。

在我的工作圈子中，也不乏做的出色的人，哪怕努力无法换来任何物质收益。我的同事s君，她每碰到一个项目，每做一个汇报材料，似乎都要跟自己作对，要求自己每次都要找到不同的分析视角，发现不同的问题。即便是常规的月度例会，她总是能结合新颖的分析方法，发现问题所在，而我们都习惯了更新下数字就交差。

仔细想想，其实她用来学习的一切时间和机会，我都放弃了。如果我们同时下岗，我想她很快就能找到一份新工作，并做的十分出色，而我可能很难适应新的岗位。

与外企的同学吃饭，听他们讨论统筹完成一个项目，和难缠的客户谈判周旋，解决危机难题，这种成熟独立的职业人能力怎么看都是碾压我的。至少因为成长带来的自信，就酝酿出一种成功的气场，让我完全弱掉。

写到这里，你可能要问我现在为啥还不跳槽，额。。。典型的道理我都懂，还是过不好这一生呗。不过至少，不会再放任自我下去。