本人是一名公务员，在地市级某局机关工作，政府机关工作的评价标准往往是领导是否满意，某种意义上工作是为领导服务。而年轻气盛的自己，一直对这种政府机关文化所不齿不屑，在对待工作任务时经常有一定的逆反心理存在，某种程度上影响了自己对工作的态度，影响了把工作与成长并联。
看了本篇文章后，思路突然转了个弯，一下子豁然开朗。产品思维最重要考虑的是什么？消费者的刚需，你的产品是否满足消费者的刚需。那么我完成日常工作任务的这个产品，它的直接消费者就是我的领导，领导对这个产品是否满意，是否喜欢，是否能解决他的刚需，当然是最直接最重要的评价标准。
从这角度，我就可以放下自己那些不成熟的怨念、想法，把自己的工作打造成真正满足领导刚需的产品，就是在工作中的第一目标。
再进一步，好的产品往往能满足消费者真正以为的刚需，如果领导布置的工作或相关指令，从我的眼中可能不合理，但按他的意思做至少满足他以为的刚需，“消费者”都提出自己对产品的想法了，我为什么不提供相应的产品呢。
心态平和、心胸开阔、有格局，往往是把事物的本质看透后自然而然的反应，当然不是标榜自己有这些品质，而是希望从不同的角度、更深的层面看清楚这世界上问题，最终让自己获得成长。
