人员物体流动图

对没文化人员说有文化（技术）。文化人员寻找理化规律。

没文化人员拿着（商标，物体），对有文化人员说有（资金，物体）。

商标物体人员兑换商标物体。

平衡关系以服务理念成为团体，权力（信仰）规则人员。

唯心衔接地图，可以引起团体衔接效应成为新国家建立。

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