当今社会，在我们的生活中时常被这样一些词围绕着，如规章、条例、制度等。
这些规章制度是什么呢？再具体细致一点，就是各种约束条例，犹如我们做游戏的规则。我们上下班打卡，工作中查岗，还有各种的考核。
这些制度有什么作用呢？说的直白一点就是便于各项检查，使各项工作有一个标准，便于对人的考核。
制度有哪些优劣性呢？
首先有了制度，各项工作都有法可依，井然有序，做的好不好通过检查落实便一目了燃。其次，有了制度对人就有了约束，工作中可做可不做，做好与做不好就有了明显的界限，人的行为更多的是跟着制度走。但是制度也有不尽人意之处。请个假简简单单的当面一句话就行，按制度得手机下载程序，上面提交申请，为什么？便于统计考勤。检查个常规得看日期数次数，次数够才合格……
我是这样看待制度的。高明的制度能激发人的工作积极性，反之则制约一个单位及个人的发展。过于精细的制度执行起来困难越大，而且往往误导人为应付检查向制度靠拢。不仅如此，大多数人不患寡而寡不均，越精细的制度让一些人斤斤计较，引起人们的不满，虽然制度明确，但其实个个都有意见。
教育界的名言：一流的学校抓学术，二流的学校抓纪律，三流的学校抓卫生。三流的学校靠校长，二流的学校靠制度，一流的学校靠文化。可见要想是学校长足的发展要抓重点，以文化之。同样作为个人定位好自身的目标，在遵守制度的同时，不要被它框住，抓住工作的本质，别人云亦云，千篇一律，在不出错、按部就班中蹉跎了自己的年华。
