年轻干部要主动承担起新时代服务的新使命，要想担大任、干大事、成大业，必须要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，强内功、做真功、下苦功，不断打磨“底色”,亮出“本色”。
在思想淬炼中炼“内功”，滋养初心使命。年轻干部要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，时刻不忘初心使命，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度统一，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。年轻干部要把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，常学常新，树立正确的政治观、价值观和人生观，以革命先烈为镜，以贪腐拒廉为戒，筑牢信仰之基、补足精神之钙。领导干部要通过经常性谈心谈话、座谈会等方式，进一步了解年强干部思想状态，引导年轻干部强化思想认识、增强自我认知、提高个人修养，脚踏实地、摆脱急躁，激发想干事的激情、锻炼能干事的本领、达到干成事的目的，在实践中出真知，以实干增长才干。
在政治历练中炼“真功”，擦亮忠诚底色。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力。年轻干部要始终把讲政治作为第一要求，保持政治定力，提升驾驭政治局面、防范政治风险的能力，练就真功夫，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要把对党忠诚体现在为民服务、本职工作上，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，做到在其位、谋其政、担其责，求实效。年轻干部要坚持纪在法前、纪严于法，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到心有所畏、行有所戒、言有所止，不踩法律红线，不破党纪天窗，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，发扬斗争精神，坚持自我革命，永葆为民务实清廉政治本色。
在实践锻炼中炼“苦功”，强化使命担当。下苦功，方能百炼成钢。年轻干部要敢于磨练意志，敢于到“急、难、险、要”的岗位接受锻炼，要摆脱“干不了”的畏难情绪，深入基层一线，调研学习、研究政策、钻研业务寻求“怎么干”的破题之路，不断提升自身素质、工作方式、业务水平，争做“我要干”的行家里手。年轻干部要强化使命担当，以奋发有为、开拓进取彰显奋斗姿态，以真抓实干、马上就办回应群众关切，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措在工作中狠抓落实，做到有担当、有作为、有贡献。组织人事部门要加强年轻干部培养锻炼，要用好用活这批“生力军”，以挂职锻炼、跟班带培、项目管家、师徒结对等多种渠道选育管用，让年轻干部大有可为、大有作为。
