“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养”。在助力年轻干部成长成才的道路上，各级党组织要抓好后继有人这个根本大计，坚持用党的理想信念育人，培养年轻干部“千磨万击还坚劲”的韧性，切实提高年轻干部解决实际问题的能力，更好肩负起新时代的职责和使命。
锤炼政治定力，筑好理想信念“防火墙”。理想信念是年轻干部永葆“初心”的精神支柱。在党发展的各个时期，理想信念激励着共产党人在艰苦条件下推进伟大事业，引领一代又一代共产党人接力奋斗。它不仅是党成立的基础、壮大的保障和发展的动力，也是支撑年轻干部明确奋斗方向的根本。因此，各级党组织必须全面加强年轻干部思想淬炼，锤炼政治定力。依据年轻干部特点，制定专门性培训方案，组织年轻干部系统学习马克思主义理论，掌握马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，筑牢思想之基。
提升专业能力，磨好干事创业“金刚钻”。俗话说，没有金钢钻，揽不了瓷器活，中国特色社会主义进入新时代，新时代的国家治理对专业化、专门化、精细化要求越来越高，对年轻干部的专业能力素养要求也就越来越高。年轻干部自身要树立终生学习的理念，在学中干，在干中学，不断提高自己干事创业的看家本领。各级党组织需要全面加强年轻干部专业训练，高度重视年轻干部专业素质培养，有计划有目的地安排年轻干部多岗位锻炼，给年轻干部既“铺路子”又“压担子”，有效高质提升他们的专业能力，培养他们的科学决策能力，真正成为能挑重任的高素质干部队伍。
强化干事韧力，建好基层实践“练兵场”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层一线最接近民计民生，最能体现民需民愿，最能秣马厉兵、砥砺人格。俗话说“艰难困苦，玉汝于成。”组织部门要有意识的让年轻干部到基层实践中去历练，在感民忧听民心问民计中树立以民为重的事业观，真正做到从群众中来、到群众中去，成为人民群众的贴心人，切实解决群众“急难愁盼”的问题。与此同时，各级党组织需为敢于担当的年轻干部担当，合理运用容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，让年轻干部消除后顾之忧，大胆在实践“练兵场”中锻炼。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，助力年轻干部成长成才的工作任重而道远。各级党组织在当好领头羊的基础上也要时刻关注年轻干部培训工作，牢筑理想信念，提升政治定力；精准专业培训，提升科学决策能力；强化基层实践，提升群众工作能力，让年轻干部真正成为党和人民事业的新鲜血液和动力源泉。
