以高质量干部监督助推干部作风能力提质增效

一是强化政治生活监督。通过平时考核、年度考核，结合选人用人专项检查、离任经济责任审计等，加强对“一把手”和领导班子贯彻执行党组织路线、党内政治生活、选人用人以及重大事项请示报告等情形的监管，全面掌握干部岗位履职、了解重要动态，倾听群众口碑，确保领导干部始终坚守正确的政治方向，秉持高度的责任感。二是强化理想信念教育。坚持理想信念引导与警示教育震慑同向发力，借力干学习强国等学习平台，组织干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等有关内容，加大对干部监督管理制度、典型案例的学习宣传力度，倒逼干部“补钙壮骨”，增强干部政治素质、拒腐防变的思想自觉和行动自觉，让干部在工作中时刻铭记党纪国法，坚守廉洁底线，为人民群众谋取福祉。三是强化决策落实督查。聚焦“干部执行力提升行动”，全面深入开展干部执行力调研工作，精准把握干部在围绕县委决策部署和重点工作落实过程中的实际表现、存在的问题，注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，把工作业绩突出、群众认可度高的干部纳入组织视野，激励广大干部勇于担当作为。