最近阅读了许韬的《对决1》，讲述的一位叫朱鹏的年轻人，从失业到应聘上岗，再到成长为营销总经理的一段耐人寻味的经历。从零到有，又从有到强的故事主线，让人读后有一种莫名的冲动感，有一种醍醐灌顶的觉醒，更能感受到一种萧瑟秋风中的莫名快乐！
朱鹏可谓是一个当今时代的宠儿，毕业于名牌大学，还算潇洒的长相，留过学，出过书，自己开过公司，但这一切只能证明过去。开始的他就是一位32岁的失业者，一日三餐都成问题。正是因为原先具备的丰富经历，让他入职到坐稳销售岗位的对决中如鱼得水，破冰前行；同时更让他在暗流涌动的职场关系对决中游刃有余，恰到好处；也造就他在汹涌澎湃的商海对决中把握商机，运筹帷幄；这对于他来说更是一种努力拼搏的快乐，而这种快乐告诫了读者，也告诫了工作岗位上的人们，当你没能具备合适的能力作为个人基础时，所谓的快乐，其实就是一种奢侈，有时更是一种自以为是的逃避。所以，读其意、悟其道，作为工作岗位上的人们，更应该利用一切机会充实自己，利用一切空余时间加大学习和自我提升。因为，每一份扎实的岗位技能，比公司给予你的任何报酬都珍贵。而你的每一次实战经验的磨练、积累、总结，都将成为迈向更高收入或岗位的坚实阶梯，而企业也将会因为你的优秀更加珍惜你的存在。正如书中所意，每个人的成长都是在不停的对决中丰富起来，而这些丰富起来的东西或者意念，最终将成为一个人的能力。正是这种能力让你在对决后，赢来掌声与喝彩，更获得一种踏实而富有的快乐！
书中讲述了一个关于“屁股决定思维”的观点，当每个人所处的工作岗位上的角度不同，必然导致对同一事件的看法也有所不同。而“屁股决定思维”其实就是“屁股决定脑袋”。在好的管理制度，关键就在于执行人的思维和看法，可是当“屁股决定脑袋”时，执行的效果将会因个人的思维程度而决定。如果实施的人员处以所谓的“团结一切可以团结的力量”的思维状态下，那任何制度的实施将会呈现一种人为的控制力量，其效果将会大相径庭、措施无力，甚至抱怨不断。这时，企业出于企业威信和管理者的个人溯源，为了达成管理的最终目标，就需要再出具一套制度来约束上一个制度的执行效果。以此类推，企业就会推出了N套管理制度，直到把管理成本提升到最大化，或全部消耗了企业的所有利润，这样下去路就走到了头，心也就散了。所以，企业要将管理制度严格的执行到位，合理地控制企业的管理成本，才能让利润体现到每个需要的点上，并呈现出投入的良好效果。同时，让员工的收入真正的与工作效率挂钩，成为一种动力源，当员工真正的享受踏实而富有的快乐时，企业才能真正迎来强盛壮大的能力！
人生何处不营销，营销何时不对决，当你具备这种能力时，就具备了在对决中成为必胜者的心态，更会在这一场场的对决中收获赢家才有的快乐！
