有这么一个小女孩，持续看我的文字，一直把我当男生。互撩了很久，亲自告诉她，她还一副不信的表情。不禁令我寻思我的文笔是有多硬朗，才让她产生如此大的误会。幸好，友谊尚在。
不管愿不愿意承认，骨子里深藏的女汉子属性，总是在不经意泄了底细。
经过这二三年的沉淀，我以为我已经修炼到足够展现了女性阴柔的一面。如今的我，不再是之前那个在一帮男人堆里打拼的IT女，不需要成日带上铠甲，刻意抹掉女性柔和的一面，怕让人产生不专业的感觉。多年的训练下来，许多时候思考问题的方式是男性思维，女性思维也有，只是太少了。外人给予的评价都是女强人，干练能干的形象，这样的形象并不利于择偶，至少在婚恋市场上是不讨喜的。
这些习惯模式是潜意默化形成的，非一日之功。现在又开始了职业上新的冲刺，这几个月来，自觉做得还不错。另换跑道的我，终于不必象之前做技术那样，冷静、理智、强悍、果断，可以适当释放女性的温柔。可今天在和公司同事的对话中，却发现自己有破功的现象。解决问题的思维模式，并没有产生质的改变，依然是男性思维来考虑问题，过于干练的形象，自然会令人有不适感。
当我思考问题进而行动时，以往的那种强悍作风依然在。不同的角色，自然要有不同的职业风范，新的职业角色需要我要随时保持亲和、温柔、理性的姿态，肯定不是强悍。不管是对我的来访者、同事，首先是专业的，其次是亲和力，最后才是自我，甚至自我是不需示于人的，这是我需要检讨的部分。
以往的软技能迁移，体现在好的一面是，无论对面的咨客如何痛苦流涕，或者故意引导咨询师往她期待的方向发展，我都能保持足够的冷静与理性，不受咨客情绪牵引，总能把握住咨询方向，做一个称职的引导者。不好的一面是，放在与同事的相处中，有时会过于果断、决绝，会令人不舒服，这方面是需要自己时时注意的。
不要那么快的拒绝别人，如果必须拒绝，也要先把语言包装过后再说出来，学会体恤对方的情绪。
要记得随时微笑，不管是什么沟通场景，要记得凝视对方的眼睛，然后送上笑脸。
不要把描述问题说成了抱怨，或者听起来更象抱怨，这种语言能力还需要锤炼再锤炼。
任何时候，不能因为熟悉而忘记应有的礼貌，无论年纪大小，都要给予同等的重视度。
新的职业，新的场景，就应该匹配新的角色形象，而不是依然用过去的惯性模式对人对事。什么山头唱什么歌，这也是应对变化的一种积极态度。一定要保持自我觉察、自我觉察、自我觉察，重要的话要说三遍。
