人事变动带来的反思
昨天在部门上，听到说区经理调走了，大家都很意外，意外的情绪蔓延到房间的每一个角落，似乎连空气都在哀叹和不舍，前两天还在说要给他祝大寿，冷不丁来这么一出，甚至有人直接说“杂会把我们的*妈妈调走了嘛”，尽管意外大家依然替他开心，毕竟是高升了，如果是平调，或许有人还会去上报留下他，但是是高升，只有祝福他。
然而一瞬间的欢愉之后，大家都陷入了一片唉声叹气中，纷纷表示舍不得*妈妈，“*总，好可以哦，随时问他都在线，都是第一时间回答你，啥子都晓得，回答也很专业”，“对我们也好好哦，他来了以后，我们收入也提高了”，“*总，从来都是和颜悦色的，从来不得马脸，也不得拿架子”，“*妈妈在的时候，我们工作氛围也很轻松，工作起来也很开心”，“*总，能力也很强，我们去年，人也多了，业绩也好”，“工作也很敬业，随时都在各种讲，讲，讲”……
大家都把*总的各种好一一说了一遍，说了一会后，大家开始好奇新的经理会是谁呢？当知道是谁后，房间里一片哗然，每一个人的表情都是眉毛皱的一堆，嘴巴撇得老大，“怎么是他呢，他好歪哦”，“他所，那么歪，以后得不得天天骂人哦”，“那么歪，以后上班会不会很压抑哦”……大家陷入对未来的担忧中。
站在一旁，作为旁观者的我，我见证了说被调走人的名字和调来人的名字时真真切切的一切，没有半点掩饰，没有半点隐藏，没有半点虚假，作为旁观者的我看的更清，更透，也更明白下面的人她们心中需要的什么样的领导。那一刻，我把过往跟调走的经理一切接触都在脑袋里过了一遍，尽管我们相处的少，吃了几次饭，想到的场景都如刚刚她们所说，内心的不舍之情油然而生。
想完过往以后我把说了两个名字的前后大家的反应对比一下，我更明白了自己做人的方向，虽然我不是人民币，但是我也可以努力做到像人民币一样让大家都喜欢我。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。要做到大家都喜欢，要做的太多太多了，而最重要的是注重自己的内修，让自己金玉其外不是败絮其中。
2021.2.21谭孝欢
