今天看文章有说，做为一名财务负责人，人际不好很正常，关系好的倒不正常，难道财务就一定要得罪人？嗯？
我在单位的人际关系也不好，没什么朋友，想想我并没有做什么对不起单位、对不起同事的事啊！遵守国家法律、政府规章、企业制度，有错吗？NND，想想就来气，下辈子不想干财务了！（这辈子也想改行，才来简书练习写作）
感觉各部门的业务都躲着我们，对我们隐瞒业务事实，就怕我说他们不合规！像我们这种集团化公司，见不到老板，都是职业经理人，都是打工的，做事要求按制度、按流程。我们是维护了企业的利益，结果企业是个死人，不会说话的，利益分配时就轮到别的部门按别的制度来，总之财务不会是有功的人，能拿平均数算不错了吧。但是如果顺了经办人的意，违规给他们提供了方便，钻制度的漏洞，或错误的执行了制度，出了问题，或者没等出问题，就会有人来指责我们没有起到监督作用，给他们当背锅侠。
当然这么多年的工作经验，做为财务人员，原则性是不能少的，人际关系只能顺其自然了，但和领导、同事的关系也还是有点处理技巧的，维持面上的和平吧！
与领导的分歧处理原则就是以柔克刚，有了分歧，易于发生争论，这就需要学会避免不必要的争论。尽量在语言上避免露出锋芒。原则性的问题上，还是需要争论的。争论的结果，使事情得到正确解决，对工作、对领导都有益处的。
与其他同事的分歧处理原则就是要以德服人，以理服人，摆事实，讲道理，分析利弊，拿公司制度说话，不是我不同意，是制度不允许。
虽然上述也都没什么鸟用，只是用来避免激化矛盾吧！最重要的，作为一名财务人员，你要有一颗强大的内心，走我们的路，让别人说去吧！
