大家好！我是小丽，今天是2021年8月15日，是我挑战1000天演讲打卡的第327天。
今日阅读《能力陷阱》第五章，要成为一名优秀的领导者不是一件一次就能成功的事，而是需要长期坚持的过程，是需要一点一滴微小的变化积累起来实现的转变。
作者举了大量的例子告诉我们：转变需要首先学会自省，找到自己的目标，用无数次的外在驱动才可以接收更多的新信息。
反思也很重要，如果说第一步是开始行动，那最后一部就是反思。
想作为一名极致的领导人，实现这个过程是很困难和曲折的，有时候会产生迷茫混乱错综复杂的情绪。
当然不要被一系列困难打倒，启动自己的外在表现力让它内在化，反思整合新学到的东西，用新的经历塑造自我形象。成功不是一次性的，心存感恩，时刻感谢生命中的那些重要的人或事。
错综复杂的情绪通常由以下几个阶段组成：
①发现差异，增加紧迫感
②只加不减，先多参与一些新的活动，再减少可以不用去管的日常琐事。
③混乱迷茫，坚持
④重新设定前进方向，修改你的目标。
⑤内在化，把外规内。
在我们前进的道路上，要不断的问自己现在在哪，要保留更多的可能性，最终才能实现改变。
一个成功的领导人，不是通过做一件事两件事就可成为的，而是需要不断的调整外在行动力，，不断的接触新事物，不断的内在蜕变才可以的。
