要走出平台之困，避免离开平台之后，被职场抛弃，唯有回归自身，不断提升自身能力，才是解决之道。
第一段话，是自己在浏览人事专业网站的时候，在一位人事大牛的文章中读到的，人的一生，就算本身大富大贵含着金汤匙出生，可能也难免需要经历职场这个大多数人都会经历的部分。
平台之困，在我看来，不只是国家企事业单位的公务员才会遇到的事情，对于任何一家公司，任何一个岗位都可能受制于“平台之困”；在一家公司的某个岗位待久了，自然而然的会形成一种舒适区，工作内容的舒适，人际关系的舒适；一旦离开这个舒适区，很多人都会不适应，好像断了线的风筝，失去了放风筝人的指引。
不说职场人会遇到这样的情况，很多在校学生，也会遇到这样的困境，从出生到自己20来岁的年纪都是在家长和学校的保护伞下度过的，有很多人说大学就是小社会，其实不对，社会和大学还是有本质区别的，某种程度上来说，对大部分大学生来说，从高中的高压中解脱出来，是一件很开心的事情，自己也就会放松很多，毕竟现在中国的大学很多专业设置并不是和社会工作岗位相对应的，很多人毕业了之后根本没有做自己专业相关的工作，就拿我自己来说，大学学的是旅游管理，然而上班一直做的是人事相关的工作，我家刘先生，毕业前半年一直做的是本专业相关的工作，后来因为工作辛苦（体力上的）并且薪资待遇和发展前景并不是很好，所以在毕业半年之后果断放弃本专业工作，参加了培训，现在工作不错，毕业3年不到，薪资过万，虽然和很多人比起来这不算什么，但是在同期大学同学中他已经是很不错的人了。很多学生在大四的时候会选择去实习，这样可以先很多人一步找到自己的兴趣所在，但是绝大部分人在毕业之前或者是毕业1年之内根本不能确定自己想要的是什么，自己能干什么，喜欢干什么；很多人都会存在这一的疑惑毕业1年都找不准自己的方向；一旦离开了大学这个舒适区，很多事情都要自己去选择，自己去做决定，不论是工作上还是生活上都面临着挑战和压力，这让很多人无所适从。
所以不管是在稳定的平台做着稳定的工作的人，还是在学校象牙塔里面的人，都需要不断的学习，去发掘自己的能力，虽然不说需要时刻保持清醒的头脑，时刻努力思考，但是至少要不断的去学习本专业的东西，了解外面的世界，这样才不至于离开平台之后惊慌失措。
我家刘先生上周出去面试，一直很担心，不知道外面世界是什么样子的，不断的看书，我在旁边不断的鼓励他说，相信你自己的能力，没问题的，但是他还是很焦虑，这种焦虑一直持续到接到雇佣offer的第二天才算消失，究其原因，不是因为自己的能力不够，而是在一家公司待久了，不怎么了解外面的世界，要不是因为今年我们的经济压力较大且本身所在的公司各种待遇都提不上去，刘先生是不会考虑离职的，所以前一家公司，在某种程度上来说是刘先生的舒适区。
就算找不到自己长期为之奋斗的目标，那么至少应该做好现在的工作，不断学习与现在工作相关的知识技能去提高自己，这样才不至于让自己变成温水里面的那一只青蛙。
