《高效能人士的七个习惯》，作者[美]史蒂芬·柯维
001 检查自己的思维定式
每个人都有自己的认知局限性，去看看外面的世界，有助于打破自己的局限。
002 思维转换的力量
思维转换，影响我们的行为和态度，也影响到我们的人际关系。比如许多人经历生死后，会重新将生活的优先进行排序，会发现健康和家人是最重要的，其他都应该往后排。
003 由内而外新境界
仔细想想，从某种角度品德就是习惯的合成，习惯是由知识、技巧和意愿相互交织的结果。
004 习惯一：积极主动
首要的习惯就是积极主动。在盖洛普优势识别测试中，积极排在前五，自己是一个积极主动的人。
005 习惯二：以终为始
很多人功成名就后，反而空虚，发现自己牺牲了许多更宝贵的东西。所以先要找到自己的价值观和使命，到底是以配偶、家庭、金钱、工作、名利、享乐、朋友、敌人、宗教、自我，哪个为中心，然后就可以勇往直前坚持到底了。
006 习惯三：要事第一
要事第一就是先做最重要的事情，要分清优先级，勇于说“不”。
007 习惯四：双赢思维
双赢是结果也是思维，平等互利才可长久，是一种互相依赖的交往模式。
008 习惯五： 知彼解己
首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这是有效人际交流的关键。
009 习惯六：统合综效
就是因为大家各有所长，在一起协作才会创造更大价值。
010 习惯七：不断更新
唯有不变的就是变化，不断学习、迭代，没有捷径。
将书中的习惯应用起来，让我们遇见更好的自己！
