去银行查个款。小柜员态度挺好，办公桌上一团糟。
在电脑上输各种信息，一会儿问下邻座同事，一会儿喊下主管。
不禁心底起疑：这个样子能保证每笔帐目清晰可靠么？是，我对他的工作作风信誉产生出极大怀疑。
人，重要的是什么？信任，只有信才有任，相信你才和你打交道，相信你才对你委以重任。
信，从哪里来，习惯，细节，态度，反应等等迹象汇出外界对一个人的信任程度。愈有信任，路越宽阔，处事代价愈低。
即小如一张办公桌，有用无用，重要非重要，急与不急的资料混成一团，我要怎么相信你不会张冠李戴，漏掉信息惹出不该有的麻烦，怎么相信你的工作效率？
这影响到你的信誉，影响到我来办事选择你的犹疑，影响到外部世界分配给你的机会。
