今天实验室只有我和技术负责人两个人的时候，技术负责人问了我一句话，你们之前单位的小孩也这样吗？现在的小孩都怎么回事？
其实说是小孩，我也不过比他们大四岁而已，四岁的年龄差，说大不大，说小不小，而他们都是刚刚毕业半年，而我毕业三年半。
其实我不太好说，现在的小孩到底是好还是不好，给我的感觉还都不错，有自己的想法，也比较听话，我觉得这样对我来说已经足够了。
我不知道是不是领导的要求比较高，对他们的期望值比较大，不过人总是有一个成长和进步的过程。
我刚刚毕业的时候，也和他们一样，青涩，不敢说话，而且特别听话，进入社会以后，我也一直告诉自己，要保持初心，不被社会上的黑暗面所腐蚀，不参与一切的勾心斗角，可同时也强迫自己学会，不该自己吃的亏不要吃。
但是我一直不理解，领导对他们的不满体现在哪？是自己的锅总是甩给别人？是多次说的话提的要求，总是视而不听，听而不做？还是没有一颗积极向上进取的心？
相对来说，我自己压力很大，因为毕竟入职不久，就算有了几年工作经验，与现在的工作也不是完全一致的，而我又很渴望并且很迫切得到别人的认可，尤其是一开始不看好我的人的认可，我极力的想要证明给他们，我可以做得很好，你一开始对我的不看好完全是错的。
所以这也是我一直保有压力并且转换为动力的主要原因。
钱啊，名啊，利啊，对我来说都不是重要的，重要的是别人的认可，或者说是自己的价值，毕竟我不希望自己成为一个可有可无的人。
保持初心，付诸自己最大的努力去做好自己应该做的事。
