“金三银四”即将到来，你是否开始蠢蠢欲动了？你的简历准备好了吗？
前言
薛兆丰说：“实际上，每个人都在为自己的简历打工，不管公司能够维持多久，这份简历会一直陪着我们。”但你是不是准备要换工作了，才想起你的简历呢？我身边的好多同事都是，曾经我也是这样。一份毕业优秀的简历让我敲开了国企的大门，从此我过着安稳的生活，没有想过要换工作，只想在公司通过努力能够升职加薪。但当我听到一些优秀的小伙伴每年不管是否找工作，都会对原来的简历进行更新时，我也开始尝试。当我打开“陈旧”的简历开始梳理当年的工作内容、工作业绩时，我对自己有了更清楚地认识，也更加明确下一年的奋斗目标。
下面，我想跟大家分享我总结的修改简历的经验。
决定我们简历是否通过的是HR，因此始终牢记要站在HR的角度进行修改。
1.简历的格式
目前很多招聘网站上都有自己的模板，只需要填入信息即可，因此在招聘网站上直接投简历很方便。但不足之处是如果直接打印这种千篇一律的格式，不是最好的选择，建议大家可以在网上下载模板，根据应聘岗位的特点选择合适的简历模板，甚至还可以用PPT制作自己特有的简历。总而言之，不管怎样的模板，一定 要重点突出，让人眼前一亮的同时，能够很快地找到关键信息。
2.简历的内容
（1）基本信息
包括姓名、出生年月、电话、邮箱、政治面貌、求职意向等。重点关注下照片和求职意向。照片最好是着正装的证件照，但有些朋友的照片还是刚毕业时的照片，想想那个时候的照片是不是还很青涩？它不能很好地反映你当下成熟自信的气质，我建议最好用近两年的证件照。
另外，求职意向也很重要，最忌讳一份简历写很多个求职意向，这会使面试官觉得你对自己的定位模糊。一般而言，对于工作一段时间的人来说，要么找与当前工作相类似的工作，要么准备转行，但前提都是比较清楚自己想要做什么，而不是自己都不清楚，让HR替你做规划。
（2）教育背景
我们应该都知道要先从最高学历写起，但可能有些朋友不知道在职期间的学习经历也是可以写的，在职期间的学习可以让HR看到你很上进，对你的学习能力有初步的判断。
（3）工作经历
我们要根据应聘岗位的要求来修改自己的简历，按照STAR原则（情景+任务+行动+结果），有事实，有数据，有关键词，有业绩。HR不光想知道你做了什么，更想知道你做出什么成果，在这个过程中展示出你什么能力。这是简历的重点，需要花很多时间，反反复复地读，反反复复地改，有条件可以给相关行业的朋友看看，听听他的建议。总之，工作经历一定要与应聘岗位相高度契合，言简意赅，表达流畅。这部分内容很能体现一个人的语言表达能力，逻辑思维能力和归纳概括能力。
(4)个人评价
一般受HR欢迎的是抗压能力、学习能力、沟通协调能力、责任心等，这些根据不同的岗位要求会有差异，如果你应聘销售岗，那抗压能力和沟通能力，你要重点说；如果你应聘技术岗，那你可以强调学习能力。
最后，希望大家都能修改出一份独一无二的漂亮简历，找到一份好工作，在工作中不断成长，走上巅峰。
