让复盘成为习惯，不是简单的口号，而是真的可以改变我们的生活、工作和学习习惯。复盘不等同于总结，因为总结侧重的是结果，复盘则是更侧重过程，看起来更立体一些。
在《复盘》一书中讲到联想的创始人柳传志是第一个使用复盘的，在企业中运用复盘辅助工作决策和企业发展方向，并把复盘作为企业最重要的方法论。
柳传志说：“复盘至关重要，通过复盘总结经验教训，尤其是失败的事情，要认真，不给自己留任何情面地把这个事想清楚，把事情想明白，然后就可以谋定而后动了。
不给自己留情面，用复盘揭开未知的伤疤，这样才能获得更快的成长。
虽然我们没有企业家们的宏大目标，但在普通的人生路上，经历的各种都需要复盘，为我们指引方向。
比如，孩子的学习，每逢开学，我都要提前为孩子做新学期的学习计划，执行的过程中也要及时"回头望"，回顾一下当初定的目标和执行过程中的顺利与波折，反思问题发生原因，再总结出规律，为后续的学习提供更加清晰的思路。
《复盘》中将复盘总结为四个阶段：回顾、反思、探究和提升。提倡我们精通复盘，养成小事及时复盘，大事阶段性复盘，事后全面复盘的习惯和本能。
复盘，仿佛是我们人生路上的启明灯，照亮前方的路，让我们走的每一步更清晰，更踏实，更坚定。
