Q：老板咨询你直属领导的意见，你上司没有表态，老板又询问你的意见，你该如何回答？
A.一般这样的老板能问出这样的问题，基本上都属于疑心比较重的，对谁都不会太信任。
B.直属领导不表态，我要看是直属领导为什么不表态，如果是我觉得直属领导的意见与老板不一致，我可能会给出模糊不清的回答，例如：我也没太想好.......。如果是我知道直属领导不表态是因为没想法，那么我会说出我的想法，例如：我是这么想的，但可能想的不对........具体的还要看.......。留一些回转的余地，不会把话说死。
C.个人觉得考虑因素主要是由老板询问的原因决定的，老板如果只是单纯的想要了解一些内容，那直接说没有问题，比如：抖音怎么玩儿啊。世界杯谁夺冠了啊。
D.如果老板问问题的目的是在给自己的行为找一些有利的证据，那么回答就要考虑考虑，以防今天说出去的话未来作死自己。如果老板问问题的目的是想证明自己的想法对，直属领导想法错，回答的时候也要考虑，避免当枪。
E.在铁齿铜牙纪晓岚里，乾隆让和珅鉴定一幅画的真假。和珅看了一眼不答反问，皇上以为呢？乾隆说，朕看来是真的。和珅说，真的，肯定是真的，皇上的眼光错不了。这时纪晓岚进来了。乾隆问了相同的问题。纪晓岚说，臣说这幅画是假的。和珅就急了。他拉着纪晓岚说，皇上已经说了这幅画是真的。你想明白了再说。纪晓岚说，这画就是假的呀。和珅对纪晓岚说，我还能不明白这画是假的吗？但皇上说是真的，你却说是假的。这不是在说你眼光比皇上还好？皇上真假不分？
E1.说话最重要的就是揣摩圣意。皇上的眼光绝对错不了的
E2.那这个圣意，指的是老板？还是上司啊？两者皆是？
E3.两个人都要揣摩。因为两个都是你的圣上
E4.主管为什么不说话？老板为什么要问你？没想明白，宁愿不开口也不要乱说话。
E5.和珅的口头禅是什么？胡言乱语，那是要掉脑袋地
F.可能我呆的是私企，真没那么复杂，也没那么多圣意有揣测，对企业和领导都一样，我贡献的是我的价值，偶而说错了没什么的，总比人云亦云没想法强。
G.这也是看环境的，有的环境是简单，直接就行了，有的关系复杂，直说就容易掉坑里。
H.索额图巴结韦小宝的时候说的就是，兄弟日夜跟在皇上身边，知道圣上喜好，那就经常给做哥哥的传达一下。这样就感激不尽啦。后来康熙要撤番，征询大臣意见。大臣不知道康熙到底是真想撤还是假想撤。这时候索额图看了一眼韦小宝，韦小宝一点头。索额图就知道了。马上支持撤番。康熙散会后就评价索额图，忠君体国。
I.职场上不是一个做自己的好地方，或者说，职场上做自己的代价是很大的.
J.对事不对人、谨言慎行这些概念都是相对的，环境不同用法不同，主要得三方面搞清楚，搞不清楚咋说都容易错：1，自己要有刚性价值，全公司都看得到的价值，有价值别人对你的容忍度就高。2，要搞清公司的基本职场生态，也就是各级人物的沟通习惯和重要人物的性格心态，以及目前团队及重要人物之间的互动情况，尤其是厉害关系。3，不乱发表工作建议，更不轻易评价他人，发表评价首先搞清楚发问者的真实想法和立场，其次评价要有理有据，合乎所在公司的职场习惯。
K1.那我们就来分析一下刚才的案例。老板为什么要问意见呢？两种可能，第一是自己有主意在找支持，就像康熙撤番。这个时候开口就两个结果。要么是忠君体国，要么就是不识大体。主管因为不知道老板的意思，于是采取保守策略，不求有功但求无过。他不说话。那你开口。如果是猜错了就不说了。如果猜对了。那你主管就有想法了。小子急着想上位是吧，这么急着表现。有你好日子在后面。结果不管猜对猜错。都有隐患
K2.第二种情况是老板真的在征询意见。那主管不开口。两种可能。第一是他没想明白。结果你一开口。主管要想了。我没想明白，你想明白了。还在老板面前表现的你比我明白？你以后有好日子过了。第二种可能是他想明白了，但他不想挑担子。他有顾虑。结果你开口把担子挑了。结果不言而喻。
K3.职场上，能不能立功是天时地利人和的事情。但不犯错，大多数时候是把握在自己手上的。孙子兵法怎么教育我们的？先为不可胜，方待敌之可胜。不可胜在己，而可胜在敌。
