千等万等的机构改革班子任职宣布日子终于到来了。我们部门是26个政府组成部门宣布任职和挂牌最迟的一个新组建部门。早上开始准备下午2:00的会议内容等工作。中午吃过饭后匆匆忙忙的13：30分到办公室。市局领导与将就任的单位局长，吃过饭就来到单位准备开会。
新的局长是一个很注重细节，考虑很周全的一个人，要求也很高。每个细节都很注重很具体很全面，所以带给我这个分管办公室的人有较大的挑战，因为我没有在其他部门，在其他综合部门工作过，接触的也不多，视野不过广。也有可能是每天都面对一切的不好早已习以为常了。新的领导从另一个部门来到这个部门视角肯定不一样，能发现很多平时我们熟视无睹存在的坏习惯等能够一眼看出，一针见血的指出来。比如我们的卫生，办公室桌面的资料摆放，会议期间其他与会议无关的同事的随意进出会议室造成的打扰。这些都是一个习以为常的不好的现象，在我们内部看来不觉得是问题，因为大家已习惯了。但从旁观者的人来看感受是很深的。
换一个风格不同的领导只要用心也会学到不同的本领。保持一种成长的心态，开放的心态对待新事、新人，就能让自己学到更多的东西，使个人获得快速的成长。
