1.员工与企业的关系：《联盟》说员工与企业的关系应该是联盟关系，应采用任期制，招聘一个员工可以问他“你打算在这干几年？你下一家单位将是谁？”其实，这样做目的无非就是让员工在有限的任期内与企业同行，实现共同成长。
2.未来社会将以提升个人价值为生产的目的：《零边际成本社会》告诉我们，未来，商品的边际成本极低，接近于0，人们工作将不再以经济为目的，而是实现自我价值的提升。感觉是类共产主义时代，看，我们正在往那里迈进，不要觉得不可能了。
3，对于现实的启示：现有体制内，应该能让员工与企业实现共同发展，否则，任何激励措施将显得苍白无力。对于用人，应该善用长处，扬长避短，在协同企业与个人目标的前提下，实现共同发展。
