一、用户体验UX
目标：旨在培养国内掌握应用认知心理基本理论，能熟练运用心理学实验与分析方法解决HCI\UI\UX领域实际问题的应用型、实践型、复合型专门人才。
特色：项目培养制
优势：前沿融合科学，项目制实战训练，切实贴近人才市场亟需
主要课程：UX概论、心理学研究方法、认知心理学、实验设计与心理统计、工程心理学、视觉传达、数据分析与可视化、发展心理学、设计程序与方法、体感交互科技、用户研究、用户界面设计、商业模式策略、产品服务体系、人机交互前沿、UX Studio、毕业设计
毕业生就业方向主要包括但不限于：国内外各类企业单位（汽车/电子/家电/玩具/家具等）、计算机软件服务商、国内外互联网/电子商务公司、设计/调研咨询公司、创业公司、科研机构、各类教育机构等。
二、临床与咨询心理（北京、珠海）
目标：北师大心理学部应用心理临床与咨询方向致力于发挥北师大心理学科百年积淀和特色优势，充分汲取国际心理咨询与心理治疗学术素养，扎根中国文化与中国社会，建设一流师资队伍，建立高水平专业化课程体系，同时强化实践应用与督导，为我国培养与国际水平接轨的专业心理咨询师和心理治疗师。
咨询方向基于心理咨询师的胜任特征模型，以心理咨询师的核心胜任特征模型为培养框架，遵循临床与咨询心理去业人才的教育原则川和模式。培养具备较强临床与咨询心理学职业伦理、理论素养和实践技能的应用型高级专业人才。
通过理论学习、实习实践与专业的督导，使学生在心理咨询与治疗专业上达到∶
1.具有自助助人之生活理念，拥有较高专业素养与人文精神;
2.理解人类心理行为发展的特点与规律，尊重个体与文化差异，重视人与环境的交互影响;
3.具备专业态度与行为，严格遵守临床与咨询心理工作的专业伦理;
4.掌握临床与咨询心理学相关理论，并能用相关理论对临床与咨询案例进行概念化;
5.在督导的指导下，逐步获得临床实务工作专业技能;
6.了解科学研究方法，掌握研究设计、心理测量以及统计的基本知识及技能，具有对相关理论及实践做出科学思考及评估的能力。
特色∶实训
课程：课程模块包含心理学基础理论与研究方法，心理咨询、心理评估理论与方法，心理咨询各流派理论与技术几部分内容。使学生掌握咨询与治疗各流派的主要理论基础，掌握咨询过程的基本方法和技能，对咨询领域的知识和技能有一个全面的把握。
课程包含发展心理学专题、社会心理学、心理测量学、心理病理学、心理咨询理论和技术、心理咨询过程和方法、心理咨询伦理、团体咨询、认知行为治疗理论与实务、家庭治疗理论与实务、学习认知障碍诊断与干预、儿童青少年行为情绪问题与咨询、生涯发展与辅导、箱庭疗法等。
结合课程培养，咨询方向学生需完成合计300小时的见习、实习和督导。咨询方向实习/见习点包括精神卫生系统，如北大六院、北京安定医院、北京回龙观医院;教育系统，如大学、中小学心理咨询中心;国家党政机关与事业单位系统，如北京市总工会等;以及北师大心理学部心理健康服务中心。北师大心理学部心理健康服务中心为学部自建、国际一流的心理健康服务机构，拥有达到国际一流水平的硬件设施，同时聘任了一支具有较高专业素养的专职教师、督导师，为咨询方向学生实训提供了充足的支撑。
优势：以百年学科积淀和实训培养成就国内首屈一指的专业心理咨询师和治疗师培养项目
毕业生就业方向主要包括但不限于：大学心理咨询中心、中小学心理健康教师或学校咨询师、企事业单位心理学相关岗位、政府部门、个人执业咨询师等。
三、品牌广告与消费心理BAC
目标∶培养消费者研究、新产品开发、品牌管理、营销、广告、媒体运营、社会与民意调查等行业精英人才
着重培养BAC 学生具备三大核心素质：
1. 扎实的心理学理论功底：心理学及相关学科的理论基础和思维方式；
2. 全面的消费者研究技能：消费者心理与行为洞察的技术方法，包括心理学基础研究方法、传统的用户研究方法、新兴的大数据技术等；
3. 广阔的心理学商业应用视野：心理学在商业领域的应用与实践技能，及项目管控能力、组织协调能力、团队领导力、职业素养等。
特色∶人因角度对接市场
优势∶融合心理学、认知神经科学、广告学、营销学等学科原理与方法
课程：包含认知心理学、发展心理学、人格心理学、实验心理学、心理测量学、高级应用统计、脑功能及其研究前沿、营销管理、国际营销、神经营销、行为经济学/行为决策、消费者行为学、广告心理学、品牌研究、新产品开发研究、价格与定价策略研究、行业研究、社会与民意调查、军事心理学等。
毕业生的就业方向包括但不限于：企业经营核心部门（市场/品牌/公关/产品/运营等）、市场与消费者调研公司、营销和品牌咨询公司、公关和广告公司、传统和新兴媒体机构、政府市场监管机构、消费者保护与服务机构等。
四、心理测量与人力资源管理MHR
目标：擅长运用心理测量理论技术、精通人力资源管理技能的综合性专业人才
特色：心理学取向的人力资源管理
优势：控制管理背后的人因技术，实现前端的优化实践
课程：分为心理学基础理论与方法、心理测量与人力资源管理基本理论、人事测评方法与工具、人力资源实践训练等几部分内容。
课程包含人格心理学、心理测量学、社会心理学、现代心理测量理论、测评工具编制及系统研发、评价中心技术、领导心理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、胜任特征建模、人力资源管理中的心理学、员工援助计划、组织健康心理学、人力资源案例分析与实践、心理学应用前沿专题等。
毕业生的就业方向包括但不限于：事业单位及国内外企业公司的组织管理部门和人力资源管理部门，国际和国内人力资源管理咨询顾问公司，政府公务部门，大型人才及心理或教育测评公司，国家部委及各省市的各类考试机构，测评工具研发部门，企业中与客户和产品评估相关的部门，其他机构中的人才测评、人才发展及管理部门的相关职位等。
五、心理行为大数据（珠海校区）
目标∶培养适应社会发展需求的大数据技术应用型创人才。
特色∶融合心理学、数据科学、人工智能等领域学科知识
优势∶应用行为科学和心理学基本理论深入解释数据，具备宽阔的数据科学技术视野、利用大数据分析技能解决实际问题。
主要课程：社会心理学、人格心理学、发展心理学、心理学实验设计与研究方法、心理测量、Python编程基础、数据科学基础、高级心理应用统计、人工智能导论、数据采集与清洗、数据建模与可视化、社交网络大数据分析、自然语言处理及心理学应用、心理与行为大数据前沿与进展、数据采集与预处理实践、心理与行为大数据课程设计与实践等。
就业方向：国内外各类企业、公司（事业发展和决策咨询部门、研发技术部、与客户和产品评估相关的部门）、大型人才及心理教育类公司（智慧学习与测评、人职匹配等）、互联网/电子商务公司（如智能推荐、需求分析、风险管理、资源优化等）、政府公务部门及国家企事业单位（如信息收集、敏感事件预警等相关的部门）、创业公司、科研机构。
