你一个机会没有把握住，也许一辈子都没有机会了

人生很多的时候，就是步步为营，你把握住了一次机会，就会有更多的机会。

就像赵本山，如果不能把握上央视的机会，有可能一辈子都很难有现在的成就。

他有了这样一次机会，他就可能持续上央视，他能持续上央视，他就有知名度，有知名度，就有人肯跟他合作，开演艺公司，开刘老根大舞台，收更多的徒弟。

他就把握一次机会，后面处处都是机会。他失去了一次机会，或许后面永远都没有机会。

各位，在公司里工作也是一样的，你不要以为你处处都会有机会，那你就错了，很多人一辈子都是没有机会的。

90%的人甚至95%的人一辈子都是没有机会的，知道么？

你们去看看那些中小企业，就知道他们有多难！而且这是在江浙沪中国最富裕的地方！

我们千万得把手中的事给干好，千万马虎不得，千万懈怠不得。是不是各位？（是的）

你看企业有多难，看起来“人五人六”的一个人，想挣口饭吃都不容易，对不对？

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你们大家有没有注意到，我们人一生当中，你能够把握的机会是很少的，有没有注意到？我们还不在这方面去精进。对吧，我们要去向梅梅呀，丁丁呀，老谢呀这些伙伴，向文文呀都去学习。

你看丁丁，我觉得真的很棒。有家庭的人，从不掉链子，而且身体素质也不是非常好，跟我一样比较瘦。真的！都值得大家去学习的。

我们很多年轻力壮的，可能都想偷懒，还怕吃苦。对不对？

还有这样那样的想法，有想懈怠的想法，这是一种耻辱。是不是各位？（是的）

我希望大家能听的进去，有些人呐，他不值得你投入感情。他是冷血。你们也许没有办法领略我讲的意思，但有一天你可能会明白。

其实我们都在建立自己的品牌，千万不要自己去瞎搞。这样讲不知道大家能不能理解？

比如说，我在家门口，我肯定有我的口碑。但我讲的这个口碑，不代表是好，也不代表是坏。就人家提到高黄清，都知道有个印象。这个人通常意义上的好人还是坏人。对吧？这这样讲大家能听懂吗？

这个人孝不孝顺父母？ 这个人和不和气？这个人是不是懒人？这个人呢是不是他妈的很难相处？这个人是不是个刺头？人家都会对你有一个评价体系的。别人心里都有一把尺子的，对吧？（是的）

在公司里也是一样的。能不能听懂我讲的意思？你做的事每一天别人其实都会记录在案的。别人自然会对你有个评价的。

是积极的还是消极的？还是喜欢发牢骚？还是虚情假意的？还是他妈的嬉皮魍魉的。不正经的？没事就想干歪门邪道的？别人对你都是有个评价的。同不同意呀？（是的）

有朝一日，你今天的挥霍，你明天就会还回来！只有你踏踏实实做好每一天，别想去干歪门邪道的事儿，才能建立你的口碑和品牌！有一天你的付出才会有回报！同不同意？（同意）

这一点希望大家能明白！是还不是？（是的）

公司里面也一样，你稍微混一下，可能就三五年就过去了。十年八年就过去了。你将来这个人能不能堪以重用？你听不听话？你执行力强不强？值不值得别人信任？其实你每天都在做这个事儿。对吗？（是）

不要有一天觉得说，哎呀这个事情怎么没有我啊？当机会来的时候，唉，怎么不任用我啊？怎么不重用我呀？怎么就没有我的份儿？

对不起，有事情平时你就可能在透支了！有些事情，你在平时就不值得别人信任了！别人只是在宽容你而已对吗？对不对？

一旦有机会的时候，这个评价体系是自然而然存在的！这样讲大家能听懂吗？（能）

你在公司你想想，每个员工对你会不会有评价呢？

明星也是一样啊？曾志伟？... 刘德华？哦，很帅！古天乐很牛！谁谁谁很垃圾！肯定是有个评价体系的！

就好像我们公司在这个地方，别人对我们也是有评价体系的。人家说会搜是什么样子的，会不会？能不能认可我讲的意思？（是的）

所以各位伙伴，永远不要去偷奸耍滑，永远不要认为自己聪明，永远去实实在在去干事儿，否则有朝一日，你都不知道你怎么“死”的？有朝一日你都不知道你怎么成功的？

我给你讲的样子。但是跟大家一样。而且不是每个机会你都有能力可以守得住。

因为你一直在储存你的信用，储存你的勤劳，一直在储存你的踏实。有朝一日，哎，机会就会降临在你的头上！对不对？

如果一个人在一个地方呆上，一年两年三年五年，别人都不信任你，一定是你的悲哀！是吗？（是的）一定是你最大的悲哀！

一个人动不动私底下去说负面，提到类似负面的人，这样的人都是不值得信任的。因为你在毁坏组织形象。你在说的同时中伤组织。我们作为团队和组织的一员，我们应该时时刻刻的去维护组织的利益和荣誉。

这样的人，你才是值得让人信任的人。

这些东西啊，希望大家年轻人能够记在心上。不要做事情心里没底，想到哪儿，搞到那儿！心思不在工作上，去偷奸取巧，这些都要不得。

有朝一日，别人有机会，你没有机会，你们分水岭越来越大。同不同意啊？（同意）

你看看我们某某公司的CEO，我当时带了8个员工。他就是比别人好那么一点点，我带了他2年。他后来才成为CEO。

大家觉得他跟我后面2年能不能学到东西？

当时我带了8个人，我之所以亲自带着他，是因为他表现的比别人好一点点，比其他几个人会更忠诚一些。那我就决定带着他，手把手的教他！

为什么呢，当时公司有一件小事，其他人都站在公司的对立面，他能够站出来讲句公道话，我觉得这个人至少是还有公平正义在，

当时公司刚刚成立，公司处在非常困难时候，我也是心力交瘁。都根本不知道买保险这回事，有一天几个员工搞在一起，就炒事儿。说公司不买保险克扣我们的钱诸如此类的。

其实也不是不给他们买，根本就忙不到这些事，也没有想过到哪儿去买，都不知道程序是怎么搞的？那几个人就在那边吵，有点像逼宫一样！人心有时候很险恶，

当时他就讲了一句话，虽然他跟他们在一起玩，但他讲了一句话，这句话具体什么样的，我忘记了。大概意思就是说：“高总都说了，要买就可以买，不买不相干也可以的，你们这样干什么，高总平时待你们也不薄吗！做人他妈不能这么恶心吧”。反正大概是这么个意思。

那些人平时你都对他挺好的，就翻脸不认人的那种，他就讲了这一句话，他的命运就改变了。那从此我就带着他了。其他人还在干，但是没有我更器重他。

就是当一个事情出来以后，其他人都不敢吱声。有的人虽然他参与但是他也不敢讲话。我不知道这样讲能不能听得懂！

很多吊人，也不敢得罪人，也不敢讲公道话。但是他敢讲。至少他心里是有公平在的。

所以一个机会，大家要把手中的机会给做好，你一个机会没有把握住，也许你一辈子都没有机会了。

凭什么你有机会呢？

但是你把握一次机会，你就永远都充满机会。

比如说文文，他在去年拿过几次冠军，我实话实话，在我们很多时候可能会就优先考虑他。就这么简单。

你可能稍微怂了一点点，差那么一点点，懒一点点，这个机会就会相差很多！你看似不起眼的东西，往往影响别人对你的评价体系！

那我们以什么评价人呢？

总不能比谁每天来得早，走得晚，但没业绩吧！

就像丁丁这么敬业，我们肯定是对他另眼相看，至少我的内心是很尊重他的！（谢高总）

因为我们要尊重敬业的人！

本文由会搜科技股份的创始人

高黄清先生现场分享摘录整理而成