在《乌合之众》一书中说，“目前这个时代，所有特征中重要一点是，个人有意识的行为会逐渐被群体无意识行为取代。”
一直听说《乌合之众》是一本很值得看的群体心理学经典，一直因为名字对其产生误解而一直没看，但是今年七月份拿起来看，真的爱不释手。
书中很多次都有强调，“在集体的心理中，个人的才智是被削弱的，个性也同样被削弱了。也就是异质性被同质性吞没，无意识的特性品质占据了上风。”
也就是说，有很多聪明才智的人在一个群体中，这些突出的优点并不能得到充分的体现。
很多人喜欢辞职创业，因为在无数的工作中都会有一个共同的特质，就是不断重复一件事情，人在工作中的多样性并不能完美地体现，但是当一个人追寻自己内心的声音的时候，却发现自己变成了不合群的那一类人。
其实我们最喜欢做的事情就是喜欢给别人提建议，但是会发现对方永远都不会按照你的建议来，后面出现问题了，我们就会跳出来说，“你看，我早都说了，你还是不听。”
那么提建议的人就是聪明的吗？没有听建议的人就是不聪明的嘛？
在《乌合之众》一书中，说到，“一种观念，只有经过彻底的改造，并进入无意识领域，变成一种情感，才能被群体接受。”
也就是说，一个人的行为不会根据“你的建议”来行为，而是取决于那个人自身的认知与经历。取决于那些已经被转化为情感的观念。
就算“你的建议”无懈可击，他也会根据自己第一反应去做出来，因为很多时候，人的行为都是由无意识思想去决定的。
但这样的“无意识思想”层次是可以改变的，需要通过不断读书、不断经历与思考。
而且最好不要试图去改变一个人，更别说去改变一个人根深蒂固的想法，在《乌合之众》一书中，写到，“不管观念通过什么方式深入群体的头脑中，只要观念已经产生了一系列影响，那么再和它对抗，将会是徒劳、毫无意义的。”
我发现代沟，不取决于年龄，不是绝对的东西，而是取决于是否愿意去学习，一个高龄的人通过学习与年轻人产生了共鸣，但与此同时又与同龄人产生了“代沟”，所以说人以群分、物以类聚。
