一、自己带团队方面存在的问题。
作为一个一年的老省代，我深感自己的能力不够，特别是自己对带领团队的能力十分薄弱，通过这次活动认识到了自己平时和代理沟通谈心的太少，感情也十分脆弱，主要是我自己的原因，职业和自己平时在群里都是默默潜水状态，没有积极互动，导致整个团队互动人心涣散，深知没有平时的点滴努力帮助和付出，想在关键时刻爆发是痴人说梦的事。
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二、半门槛活动中显现出来的问题
活动出来后，其实我自己没有重视过这次省代半门槛的意义，因为自己的袜子出的很慢特别是2017，让我有点懈怠甚至有过放弃的念头，所以对公司的活动意义和对所有代理们没有及时反馈、传达到位。以后我会注意和着重突破自己这方面的能力。
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三、谈谈自己接下来的动作
我会主动跟进每一位代理，好好沟通，特别是自己在思想上转变过来，让自己像阳光一样积极动起来，只有自己动了，代理才会动，自己改变了，代理才会改变，团队才会改变。我要带着团队一直追随着方董，紧跟公司步伐，向各位老大认真学习，听话照做，做到不拖延、不推卸、不抱怨。在记账上做到每月一次，不偷懒。✊✊✊
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