刚刚在共青团的微信文章里，看到了一个临近毕业的大学生通过电视招聘的方式找工作，承诺的每月13000的薪水降为4000，最后通过自己维权维护自己的利益的一个故事。
首先，我觉得这个大学生辛也不辛。他不辛碰到了一个不讲诚信的老板，耽误了他的入职，甚至让他完美的错过的学校组织的招聘会，错了大学生找工作的最佳时机，并且屡屡拒绝其他企业为他投来的橄榄枝，可以说是耽误了他的人生。这是一个人的黄金时期，就这样被耽误了这么长时间；对于这样一个初出茅庐的大学生来说，刚步入社会，很难再找到像这样一个极佳的时刻去找工作，因为此时的大学生们，还有学校给予庇护，为你们找工作添砖加瓦，提供平台；如果错过了这个时候，此刻的他们社会经验工作经验极度匮乏，在这个竞争力如此激烈的社会，大学生群体数量如此庞大，社会就业压力如此之大，此时此刻的他们既不能与毕业生抗争，又不能那些拥有着丰富的社会阅历的老职工竞争，也不能与那些吃苦耐劳的初高中毕业生群里竞争，因为此刻的这些毕业生们经验丰富，能吃苦，不怕累。
所以对于那个故事里的主人翁，他面临两难的选择，要么接受这个不公平待遇，这也是有风险的，因为你会把内心深处的悲愤带入工作之中，导致饱受排挤；要么维权等待机遇，这也是有风险的，失业在家，靠父母救济，对于大多数我们来说应该是个很难堪很抹不开面子很难受的一件事，同时又会饱受身边亲友好友的嘲笑，甚至有可能找不到一个良好的机遇。所以他非常不辛。
但同时他又是辛运，因为他是通过电视这种方式，有电视台这个责任方在，又是个节目，有观众基础，所以在他通过网络维权这种方式的时候，实际上对于那个节目的观众来说，是有看点，有噱头的，以及对于大部分普通人民群众，电视这个噱头都要超出普通的维权者，所以使得他能从浩如烟海的维权微博中脱颖而出，成功维权。
但是对于大多数的我们呢，会不会也有这么辛运，能够成功维权呢？？？？
我看到底下评论说，很多企业似乎都是这样，甚至还更糟糕，招聘的时候开价多少，之后薪资远低于那个价格，甚至很多福利待遇都不如之前承诺的那样，这似乎是个普遍的现象，而且似乎很多应聘职工都习以为常，认为是个正常现象，就算认为不正常的，也似乎无可奈何。那到底该怎么呢，靠我们，好像似乎不现实，因为很多企业都是这样，而且无业赋值在家，对于大多数的家庭来说，似乎是个难以承受的事，并且如果这个时间一长，找工作又时时受挫，很容易使人产生懒惰心理，对目前在家这个事实习以为常，甚至心安理得。而对外工作难以接受，也难以适应。这个情形就跟让家庭主妇外出工作，甚至是让一些以乞讨为生者重新入职一样，困难重重。那么，靠什么，靠企业？？？？第一企业就是这种不公平待遇的始作俑者，再次目前企业在招聘职工时，占据了主导权，而我们被挑拣者，而且企业是利润为核心的，对于他来说，有一个如此“正大光明”渠道去压低自己生产成本，他会好心去解决我们的问题？？？？？就类似于房价一样，不管怎么调整，怎么对于卖房者征税，最后受苦受难的还是我们买房人，所有后果都是我们来承担。最后靠谁！！只能靠国家，靠完善的制度体系，靠完备的法律体系，来保障我们的权益。靠我们国家成长成才。
