《高效能人士的七个习惯》，一书是讲如何让人们过上高效能的生活，第一章讲一切效能提高是以品德为基础，并且需要由内向外地发自内心的作出改变。
01 要改变，就要跳出固化的思维方式
每个人都被思维方式所困，每个人都被思维方式左右着。
作者在上学的时候，教授拿出卡片分别发给教室的两边，左边是年轻少妇的头像，右边是老妇人的头像，看过10秒后收回。再给她们看综合了两者特点的画像，结果之前看过少妇头像的一直认为这个图片是少妇，看过老妇人的则一直认为是老妇人。
十秒钟都可以产生如此强大的影响力，更何况人的一生中身边会遇到多少影响因素呢，家庭、学校、单位、父母、同学等等都不知不觉地影响着我们，左右这我们的思维方式。
如果困在错误的思维定式里，只会越走离目的地越远，如果这种现象不从源头改变，那么未来改变的效果是有限的。
前些日子，开发部一个同事和我们领导拍桌子了，拍得雄赳赳气昂昂的，桌子差点拍碎手差点骨折。我们都以为这个同事以后能扬眉吐气地过日子了，但其实那之后更加低眉顺气了。现实是再低眉顺气和声细语的，依旧改变不了被裁员的命运。
同事是985毕业，当初是被领导寄予厚望的，他头脑灵活反应速度快。但真的到工作中，他的反应灵活却用在了别的道上了。我们的实验有一套标准的流程和要求，一般完成的时间和顺序是固定的，短则一周，长则一个月。同事私底下和我们说：“你们这些人啊，脑袋固化了，如果不按照这个来，肯定能缩短几倍的时间，其他的时间就可以玩了。”
后来但凡有实验是他负责的，他都是表面听领导的，暗地里自己该怎么做就怎么做，结果就是实验数据一塌糊涂根本用不了，一开始领导们还是有耐心的让他先按照标准流程来做，做好了有时间了自己再开创新方法。
但时间长了，领导们也发现了，他们说的话都白费了，同事依旧我行我素。结果还是一次又一次地不能用，而这样的过程反复了5年。直到最近的一次严重影响量产时间，领导火了，质问他怎么死脑瓜子做不好。
一向高傲惯了的他，怎肯让领导当众羞辱，当即就拍桌子了。我们猜想的结果是他当天辞职走人，如以往一样硬气，但没想到他忍下来呆在公司了，那之后的一个月他私下里坚持投简历但都石沉大海了。后来他开始变得乖巧了，表面顺从了，但领导们已经厌倦了，说他是狗改不了吃屎，就算是改也只是表面应付，已经决定开除了。
梭罗曾说过，一棵邪恶的大树，砍它的枝叶千斧，不如砍它的根基一斧。而思维方式就是根基，我们要做的是抓住根本做出实质性的改变才会有进展。--《高效能人士的七个习惯》
同事就是按照错误的路径，自认为聪明无比的思维方式，越走离目的地越远，中间无数次被领导同事提醒，他还聪明地觉得别人是嫉妒他，固化在自己的思想方式里，自认为高高在上，万夫莫敌。如果他能早点从源头改变，何至于今天要被辞职，家里上有老下有小，还有巨额房贷车贷等着他还。如果未来他找的下一家公司还是这样，那么等待他的应该还是被辞退。
02 打破思维定式，人生会大不同
作者有个儿子，学习成绩很差，连卷子上的内容都看不懂。还不会处朋友，经常把周围人弄得很尴尬。人还又瘦又小的，动作也不协调。作者和他妻子一开始的时候，试着给孩子自信，并不断地说：“孩子，加油，你真棒，我们知道你行的。”
但依旧没有进步，每每在孩子努力的时候，还会引来嘲笑。他们的儿子还是哭唧唧地没有自信地说：“我永远也学不好。”
夫妻俩后来在自省中承认，他们对于儿子的口头表扬确实是言不由衷的，是虚假的，他们内心深处认为自己的儿子，某些方面不如常人。尽管他们试图通过表面的言行来掩饰内心的真实想法，但假的终究真不了。父母的虚假表扬让孩子明白，他不行，他需要父母帮助保护。
要改变现状，首先要改变自己，要改变自己，先要改变我们对问题的看法。--《高效能人士的七个习惯》
那之后夫妻二人重新调整了做法，他们从客观的角度去发现和了解孩子的特色、个性和价值，并且不再说一些言不由衷的话，孩子更是真切地感受到父母是真的相信他。慢慢地孩子开始按照自己的速度和步骤发挥潜能。现在不论学业、运动还是社交，都很出色。看吧，就是换了个思考的角度，结果就完全不一样了。
青霉素的发现也是打破思维方式的结果，当年弗莱明做细菌培养，看到一圈细菌都死掉了。按照正常的操作，这是细菌没有培养好，又被污染了，只能倒掉了。但他突然想到这东西能杀死细菌啊，于是青霉素就被发现了。
就在弗莱明发现青霉素的消息公布后，有多个人指出这种现象他们发现了，是发现了，但是没有往消炎杀菌那上面想，也就没有成为第一个发现青霉素的人。
如果是我们一直拿着旧唱本按照旧的角度看问题，那么世界上的很多发明是不会产生了。
03 思维定式的转变要建立在真实的道德之上
只有品德才是交流中最伶俐的“口齿。”品德有余沟通技巧不足的人，但即便是人际关系治疗因此受到影响，也是瑕不掩瑜的。总之本质比言行更有说服力。有些人就是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德。--《高效能人士的七个习惯》
第一章的最后强调，一切的改变都是要以品德为基础的。
最近的明星出问题，特别是某明星被送进了监狱。之前他被包装得多么光鲜靓丽，而且都是最信任的人帮着包装，表哥帮着把风，员工帮着挑选美女。一环套一环地把事情掩盖得多好，但虚假的早晚会暴露出来。
就在该明星丑闻满天飞的时候，刘德华出道40年的视频也刷了屏，他说1981年很平常的一天，那天天气很好，我正式出道了，有人说你是巨星啊，你是靓仔啊，但是你们有没有想过，我也是一个普通人，会哭，我很笨，做每一样事情，都需要练习很久。有人问他要庆祝吗？他说庆祝，当然要庆祝，是庆祝一个人，认认真真地工作40年。
有文章标题写的是明星那么多，凭什么他能一直火？四十年，他没吸过毒，女友没有一个接一个地换。听到的是他一个又一个如何替他人着想，一个又一个拼命拍好片子的故事。他不只是我们普通人的偶像，更是很多明星的偶像，他们信任他，了解他的品德，他是周杰伦的偶像，他是张学友不敢偷懒的榜样。
刘德华和很多明星的不同的是，在拍摄中他是演员，是一个兢兢业业在工作的员工。不演出的时候，他不再拿着明星当令箭。不像有的明星想插个队，自报家门，我是某某某，他参加家长会和其他家长坐在一起，他和群演们一起吃盒饭。全程是真实的品德，没有一丝一毫的矫揉造作。所以该他红上40年，没人掏他老底，因为掏不出什么。也不需要在爆料上威胁，因为没有威胁的筹码。
现在的社会变的太快，但以道德为基础的准则是不会变的。我们就算是再变，再彻头彻尾地变，也不能脱离道德的轨道，那样是不会长久的，最多昙花一现，即现原型。
苒藜：记录日常所见所闻
