《三国演义》里，有一句经典的话“分久必合，合久必分”。没想到，这句话在我们的工作中，竟然也是适用的。
一朝天子一朝臣，换成职场中，就是一个管理者一个做法。部门的分分合合，代表着掌权者的来来去去。我们部门属于技术部A，公司各种各样的技术部有好几个。
在上上任的管理者手里，我们部门跟技术部B部门是属于不同的部门，各属于不同的上级管理者。然后在上任的上级管理者来了以后，掌握了两个部门的管理权。上任的上级管理者一拍脑袋，就把我们技术部A和技术部B给合并了。我们合并了五六年后，刚磨合得差不多了，已经能够比较好的合作做事了。
谁能料想，又换了一届管理者。这新来的管理者，不仅有权管理我们技术部A和技术部B，手里还有了技术部C的管理权。但这新来的管理者觉得技术部B和技术部C才是最重要的。于是，又把技术部B合并到了技术部C一起去了。
昨天，技术部B把办公桌及资料搬走了，留出来一大块的空地。想当年，我们为了把地方腾空给他们用，可是费了九牛二虎之力的啊。
不过，一切都会过去的，我们也会很快适应这个改变的。人在屋檐下，不得不服从安排。时代在变化，我们也只能顺应时代的步伐，跟着改变思想，改变做法。
