最近经常有好几个学弟学妹来向我咨询关于简历的书写和面试准备的事情，做了大半年猎头对这一块还是有一些体会的，也相当于是进入到了业内，知道了作为HR的心里是怎样的，应该怎样去写一份简历包括做一个自我介绍。在这之前觉得首先我们得具备两个观念：
1.面试就是一场“秀”
2.既然有“面霸”的产生，那这件事情一定是有规律的
当具备这两个观念后那我们要做的就是去发现去掌握这些规律，首先来说说简历，很多HR浏览一份简历的时间是很短的，特别是在校招的时候需要看大量的简历，很容易进入视觉疲劳状态，那如何让自己的简历脱颖而出呢？写简历有三个原则觉得需要去遵循：
1.直观明了
2.有针对性
3.扬长避短
一份简历由觉得可以由三大部分组成，第一部分是基本信息，第二部分是在学校的实践经历，第三部分是自我评价
第一部分：基本信息
这里除了姓名、籍贯、学校专业等之外可以把自己在学校所获荣誉情况放进去，当然如果没有的话就直接把这一项去掉，如果有的话需要把自己荣誉情况的含金量可以做一个注明。这里没什么可以说的，按照正常的写就行。
第二部分：实践经历
写这个就很有方法了，很多人不知道怎么去写这一板块，白白把自己很多很好的经历给浪费了，那对于这一板块HR很多时候会判断你的过往经历对于要应聘岗位的加持，同时HR希望从中看到你的能力以及你的可塑性，所以他们想要看的并不是你做过什么，而是你做成了什么，并且学到了什么，同时因为时间有限他们还希望可以更加直观明了的看到，那要达到这些我们应该如何去做呢？
1.对于自己经历的描述，可以从什么时间、什么公司（组织）、担任什么岗位、做了什么、做成了什么（做的怎么样）、学到了什么
2.选择的陈述经历尽可能的和自己要应聘的岗位相关，一些无关紧要的就不要往上写了，比如应聘销售型的，那就把自己参加过的销售性质的活动更多的写上去
3.描述做了什么、做成了什么、学会了什么尽可能用数字数据进行呈现，同时描述学会了什么不要写空话套话，可以用数据支撑
第三部分：自我评价
对于这一块内容很多人会忽略，或者是写了也是千篇一律的积极向上、乐观开朗等等，但是这一部分其实是很重要的，体现了你对自我的认知程度，这一块写的好可以让自己脱颖而出，对于这一块遵循的原则是：说的内容需要有实际的数据或案例做支撑，比如写自己文笔好，那是不是紧接着用发表了多少篇文章作为这一点自我评价的支撑呢？这里内容也需要简单直观，尽可能也用数字数据做阐述。
有些时候“酒香也怕巷子深”，所以一定的准备工作还是需要做的，简历写好了能够让你获得很多额外的机会，以上是关于写简历我对于自己目前所看到的做一个总结，当然肯定还有更好的方法，也期待大家的分享！
