今儿个也是啥也没写出来，拿一个之前写的东西顶一下，讲的是之前上班公司董事长的一些事儿，谈一谈离职的原因
1、违法经营。自称公司成立二十年，可企查查上却显示着参保人数0。我在这里先反省，这种还活着的违法经营的公司，你我每一个逆来顺受的打工人都有责任。在武汉，这种公司遍地都是。武汉底子挺好的，大学也多，可据说人才外流严重，跟这种现状不能说毫无关系吧
2、道德败坏。六十多岁老头子，比大多数年轻的渣男玩儿的花多了，毕竟有实力。手机上不少社交软件，什么陌陌探探一大堆。可能年轻的时候也机智的躲过了不少仙人跳的陷阱，但毕竟是年纪大了，正经的东西学的又不够，有点儿赶不上时代。在北京住宾馆的时候，被网络上的涩情诈骗分子薅住，骗了三千多。心有不甘，拿着手机问我能不能想办法帮他把钱要回来。看着聊天界面的红色感叹号，以我这耿直的性格，当即掏出手机，准备打110报警。老人家还是宅心仁厚的，无奈叹了口气，算了，放过他这一次
3、喜欢嚼舌根。单独跟员工相处的时候，总喜欢议论其他员工。该不会是迷信什么驭下之术吧，这么简单的招数，就别用在90后、00后身上了。公司这么小，我们私下交情还挺好的，你这三言两语不太起作用啊，真当人傻呢。我们私下一聊天，你这全露馅，尴尬不尴尬
4、经常给离职员工打电话。这个不是啥大问题，但这属于骚扰吧。我已经离职一年半还多，昨天又收到他的电话，当然是不理他。有事儿就说事儿，微信发一下我看到就回了，闲着没事儿打什么电话，我跟你又没啥感情好交流的。之前一次亲眼见他晚上八九点给已经离职的司机打电话，前两个没接，打到第三个才接，人家说刚在洗澡，聊天也没重点，不咸不淡聊几句就挂了。真想沟通感情，不如把工资给实在一点儿，该有的保障给配齐，我们也踏踏实实给你打工，多接大单，保佑你发财，多好的事儿
5、抠。好像武汉的老板们都这样，他们说，这就是市场行情。据说曾经有个员工离职，8年没涨工资。之前的那个司机也是，要求加薪被拒，然后就离职了。我辞职也是差不多的情况。在北京拜访客户的时候，客户听到工资都呆了，甚至不少客户当场劝我，别干了，辞了来我这儿，我给你双倍工资。这种事儿，不知道各位老板怎么看？外派到北京不到一个月，认识的同事都离职了，等再回公司之前，人差不多又换了一拨。小小世界真奇妙
暂时写这些，都是一些无关痛痒的事儿，就算写出来也不会有麻烦，看到了就权当个乐子
离职之后，每次想到这个董事长，情不自禁想起初中学过的《论语十则》，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。想到他，我就开始自省，这两年，改掉了好几个毛病。
感谢《论语》，没必要谢他
