A一家三口跑去上海旅游了。
他家孩子四年级，A给娃向学校请了一周的假。
昨天跟我们讲时，我瞠目结舌。A的心真够大的啊，特意给孩子请一周的假去玩。
A说，那有什么，这也是学习。
"确实，读万卷书不如行万里路！"
我回复道。
但是真有必要在学习期间去吗？
不可以五一？国庆？暑假？
可能A认为那些时间段人太多了，影响旅游体感。
但是在工作日和学习日特意请假出去玩会不会让娃觉得学习不如旅游重要，以后只要想去玩了，就直接请个假开溜就是？
不禁想起2015年3月份的某天，那时刚过完年，我来现在的公司面试，那天与我一起面试同一个职位的还有一个女孩子。
她名牌大学毕业，没结婚，年龄小我三四岁岁，青春漂亮，广东本地人，能说会道，做过三年年全职翻译，口语非常流利。
女孩面试时，我在离她两米之外的地方，中间隔着一道玻璃门。
我们当时的面试官，是一个日本人和一个中国人。
不管是说日语还是中文，女孩子都能切换自如，一点都不怯场，谈笑风生，对答如流。看她面试，感觉整个气氛很轻松。
面试完了后，我偷偷地从玻璃门里装作不经意的瞅了两眼，从两位面试官的微表情上我看得出来他们对那个女孩是非常满意的。
后来轮到我面试，他们问了我一些寻常的问题，为什么要来本企业啊，以前在哪工作啊，家人在哪啊等。
结束后，我觉得压根没戏，都是些什么问题啊，就是一些八卦而已。
人事没当时宣布结果，只要我俩回家后等消息，说三天之内给答复。
在这么强大的对手面前，我极度不抱啥希望的回了家。准备回家后继续投简历找工作。
好不容易捱了两天，第三天中午突然看到邮箱里有一封未读邮件，打开一看，正是我面试的这家公司的人事部门发来的Offer。
不禁欣喜若狂，那时孩子还小，这样就意味着我可以和家人天天在一块了。
进公司后，我逮住机会特意问了当时面试我的两位领导，问为什么是我，很显然，那女孩各方面都比我出色。
领导说：我们是要找做事的，不是找一天到晚只想着出去玩的。那女孩子前面两年换了四次工作，每份工作干一段时间就辞职要去旅游，如果把她招进来了，哪天又要去旅游，我岂不是又得招人？"
领导说完，又意味深长的说了一句：
"她来面试，是她爸爸开大奔送来的，她面试的时候，她的爸爸正在外面车里头等着她。"
我明白了，也似乎明白了当时那姑娘面试时，为什么两位老大一直微笑着，原来他们聊的也全是这女孩的"传奇人生"，这么轻松的话题自然会微笑。
对于从小农村长大，经过二十多年的摸爬滚打才好不容易坐上现在这个位置的人，可能对女孩这种随性而为的生活感觉很不可思议吧，所以才会一直在聊女孩之前的经历，甚至连人家老爸给她送来面试都把握到。不得不说，领导不做侦探可惜了。
但反之，领导当时的判断肯定是正确的，我不敢说自己做的有多好，但从稳定性来讲我肯定比她强。
我不用再请婚假，不用再请产假，直到现在，已在公司兢兢业业做了九年。还会签无期限合同，一直做到退休。
从公司层来讲，企业都会选我这种。
可我个人对这种生活又有多哀叹呢？
每个人有每个人的生活方式，什么时候什么年龄段该做什么要搞清楚。
当时的我有家庭有孩子，我必须要赚钱才能生活。
而那时的那个女孩，家庭条件好，单身，有钱有颜，人家为什么不能边工作边旅游？
所以，企业招人也是独具慧眼的，几句话就大概知道哪些人适合在公司发展，哪些人不适合。
