人的精力有限，首先要树立垂直型阅读，从而形成自己的“思考的主场”，最好是成为部门的专才（用三年时间）。平时我们可以观察业务能力强的前辈的书架，记下书名和作者，会让你有新的收获。
读书要以产出为目标，把七成投资在垂直型阅读上，其中关键是要吸取他人教训和自己思考，否则读再多书也没有用，会形成依赖心理，把看的的知识转化为自己的东西，用笔记记下来。这样坚持，你才会用主场的知识去看待一切（类比）。
我们都渴望在工作上做到独当一面，作者认为需要三年时间，第一年学习公司的组织结构、业界规矩和业务流程。第二年专注做自己的工作。第三年表明自己的意见阶段，也就是自己创造工作阶段。其间需要进行垂直阅读，以自己的方式重新编辑理论和实际，总结出属于自己的教训笔记。其中川上不白提的出的著我中“守、破、离”理论说得很好，守：模仿老师形式的阶段，破：尝试打破、拆散形式的阶段；离：对形式进行重新编辑以适合自己，形成自己风格的阶段。
