周末，彤彤来访，一脸沮丧。她早就是我们心目中金领的代言人，30出头的她当年刚毕业便就职于某500强，工作7年不到，就连升了3级，一般人都得熬过十年才有这样的好福气。
原来，彤彤所在的公司又要开始新一轮的架构调整了。说白了，就是清理辞退员工。两年前的精减风波刚刚平息，新风暴又来临了。即便彤彤这样的人精，也如惊弓之鸟，忧心忡忡。
无独有偶，华为的内部沟通网站心声社区有帖子透露，目前华为中国区开始集中清理34+的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40+的老员工，主要针对程序员。
该消息虽然遭到否认删帖，但华为手机出货量高，利润低，老员工不断增加的薪酬也给华为带来巨大的成本压力，华为接下来怎么办？任总一篇讲话意思很明确，华为不是养老的地儿，不拼命怎么行。如此看来，帖子是删除了，内容依然会被践行。
80后，尴尬的一代。
读书的时候，大学扩招，学历优势荡然无存；毕业找工作，经济形势不似从前一片红火，加之毕业人数众多，不求养家糊口，只求一人吃饱；工作几年好不容易有点存款，东拼西凑，离首付还差了一大截。
于是求助家乡省吃俭用的父母，拿上他们攒了一辈子准备养老的积蓄，再被冠上“啃老”的名头；终于凑好首付，房价一天一个样，蹭蹭往上涨，原先买的起中环的，只能跑去外环。
可外环外也有春天，看看人头攒动城乡结合部的莘庄，高峰时间地铁不是用来挤的，你只有被推进去的份，就这旮沓，房价可与中环试比高；终于定好房子了，不能停歇，必须和政策赛跑，单身外地户口被限制不能购房，房东趁火打劫开始跳价，于是求爷爷告奶奶，连夜约谈把首付款送出去，只为在魔都有个安稳落脚地。
刚刚开始庆祝背上房贷，公司又开始动荡裁员，你离还不起贷款只有一步之遥；借钱的时候银行笑靥如花，亲，想买什么都可以，我行有各种信用卡可供选择，这是个提前消费的年代。可是银行没有告诉你如果还不起钱，他们是如何面目狰狞对付你的。
苦不苦？苦。没有70后的好政策助你完成原始资本积累；没有90后的爹妈替你打拼江山，这个世界原本就不存在绝对的公平。
但，不变的真理是，机会只留给有准备的人，你决定不了将要面对什么，但你能决定如何面对。这个世界原本就没有你能依靠的大树，你能依靠的只有自己。在这个热衷裁员的年代，我们准备好了吗？
真的勤奋了吗？
小A工作兢兢业业，勤勤恳恳，晚上11点回复邮件，半夜开电话会议是常事。如果出差凌晨到的机场，第二天9点仍能精神抖擞出现在办公室。可这么勤奋的人每次升职都没他的份。
给他的理由很简单，职业能力有待提高。小A日复一日，忙得都是到手擒来，不用脑的苦力活，说白了，都是重复劳动。只完成领导交代并且也是自己熟悉的，游刃有余的工作。
对有挑战的新项目和新岗位他总是各种借口推诿，懒于学习，又害怕出错。任何事物，未知因素必然存在。跳出舒适圈，勤奋在未尝试的，对职业发展有好处的事物上。
那么，哪些事算对职业发展有好处的？最直接的便是找参照。看看你的直属领导在做什么，看看比你优秀的同事在做什么，你和他们的差距在哪里？找到它，重点强化，有目的地勤奋。
你的核心竞争力是什么？
彤彤所在部门一位为公司服务二十多年的老员工，没能逃脱上次的精减风暴，都快到退休年龄，却极为心寒地收到通知。可能你会说太没有人情了，世界就是这么现实残酷，安乐窝不存在，养老型公司早就被淘汰了，大树底下无法再乘凉，即便是彤彤这么优秀的人，时时都有危机感。
你有五块钱，那就能买巴比馒头家的两包子；你付的起首付，才能买的了房；你能为企业创造价值，公司才会聘用你。我们总抱怨怎么不给我提供资源的时候，是否换个方式问问自己，我有什么呢？ 你有什么决定了你能换到什么。
如果你觉得自己一无是处，没关系，只要你还活着，有时间，有精力，愿意努力，那么总有机会。从现在开始，创造属于自己的核心竞争力。
是否还有好奇心？
很多人，包括我，毕业的时候，挤破脑袋要进外企，为何？表面光鲜，说出去有面子，企业名气大，平台大，培训系统完善，当年的起薪相对有竞争力。
不得不承认，完善的系统化流程对于项目的整体把控是有好处的，但随之而来的是我们的不知变通，死板，排斥新兴事物。
每个人，安分守己地做着自己分派的任务，开发的负责开发，测试的负责测试，忙着自己的一亩三分地，不过问别人的工作，也不多去承担。
几年之后，在新兴公司和小公司待过同学，薪酬待遇不比在外企的差。为什么？他们得到了更多的锻炼，一项任务，从头到尾得全部跟踪，承担更多的职责，不确定性让他们保有更多的好奇心，相对而言，更能全盘考虑项目进展。
你是系统化积累吗？
前两年，我跟风考中级职称，虽然知道考试不难，但一段时间煞有介事地读英语，做模拟操作题。这样的跟风，不是一次两次，我还眼馋周围人都考MBA，又看看MBA每年学费都在上涨，貌似只有立马读了才算赚到。
可我考MBA有什么用呢？认识牛人呀。真的只有上了这个学，才能认识更多的牛人吗？忽然觉得自己真可笑，读了这个书，更多的接触到的是和我一样的想认识牛人的同学吧。如果单纯只想认识牛人，大有其他性价比高的门路哎。
所以，我对自己的长远目标是模糊的。各种盲目的考考考都未以应用为导向，这些考出来的技能在考试结束那一刻就终止了。知识和技能的学习与实际应用方向得保持一致，这样个人积累才能由量变到质变。
明确目标，看看自己想做什么，围绕这个目标找出需要培养的能力和技能，针对这些想要的技能制定学习计划，逐一拿下，坚持积累，终有成效。
所有的理论都不及及时行动来的更有说服力，今天的努力，是为了明天不妥协，共勉。
PS
01. 奋斗这条路上，你不孤单。
02. 房贷的确让人压力山大，但有机会还是要背上她。
