不自欺,找到一个目标,持续地投入吧!—《坚毅》读书感想

读书是一件很有意思的事情,读的多一些,就会发现不同的书给我们带来的东西也各有千秋。

有些书,让我们增加了知识;有些书,使我们增加了视角;有些书,丰富了我们的想象;有些书,给予了我们力量。

《坚毅》这本书给了我很多的力量,在读书的时候感觉好像有力量从书中进入了身体,使得精神更加向上,行动更加有力。

为什么会这样,我想大概有以下几个方面的原因吧。

1、促进了心态平衡

书中大量引入了实验数据和现实中的案例,这些案例和数据让我看到自身的不足,进而能更客观地看待自己,平衡好自己的心态。

比如,书中描述了西点军校野兽营的一天安排,从早上5:00到晚上10:00,时间安排的特别紧,而且他们是很严肃的,甚至可以说是严苛的,他们的淘汰率高达50%,经过这样的两个月训练,会得到什么?

再回想我的大学军训,进而再仔细想想我在军训时候的心态(觉得是走过场),我是失去了一些东西的,这些东西在当时看起来很没用,实际上在人生中是有大用的。

再比如,书中讲述了麦克阿瑟学者奖获得者塔那西斯.科次对写书的感受,对比我自己平时写作的方式,就真切地感受到了差距,没有那样的体验,就不会有那样的结果。

书中类似的案例很多。

看了这些案例和实验数据,真切地感受到自己努力程度的不够。

平日里因为一些看起来人为造成的不平衡、不公平而产生的不平气就消散了很多,减少了不必要的消耗,同时增加了行动的动力。

2、深化了对目标的理解

以前看了一些管理书籍,对组织目标有了一些了解,对个人目标其实理解是不够的。

对于组织目标,我认为最关键的是两点:

一是制定的目标是不是能凝聚人心,汇聚力量,这是最关键的。如果目标制定之后,执行的人员不了解或者了解之后从内心里就不认可,这就是一个差劲的组织目标。

二是在目标分解的时候,逻辑是否严密,具体而言就是小目标的实现能否保证大目标的实现。如果小目标和大目标之间的关联度很弱,那么组织效率一定极其低下。

但是,对组织目标的理解不能代替对个人目标的理解。

看了《坚毅》之后,对个人目标的设定有了更深的理解。

首先,个人目标的层次性极其重要

人的一生精力总是有限的,所以,人生的顶级目标不可能很多,超过3个就基本属于瞎扯,绝大多数成功人士都是一个,所以他们有时候看起来比较偏执,有时候显得冷漠不近人情。

在确定顶级目标之后,将这些目标分解成二级目标和三级目标。

其次,坚持顶级目标不变,持之以恒追求顶级目标

在二级目标和三级目标上,我们是可以替换和调整的。个人目标和组织目标有很大的不同,尤其是对企业中的中下层人员来说,个人的顶级目标相比组织目标而言更加长远。

现实中,我们之所以成就没有“那些人”高,很大程度上在于我们根本就没有进行目标分层,我们常常把自己的顶级目标与二级目标、三级目标、组织目标混成一团,忙起来的时候,常常就把顶级目标给丢了,造成无法对顶级目标持续投入,进而无法实现。

比如,工作中我们经常看的目标就是绩效,公司的KPI,这些目标当然是要的,但是往往成了顶级目标,这就使得人生难以一线化。要知道这些目标非线性特别严重。

我工作十几年来,KPI变化极大。这些目标无法刻进骨子里,然后成就我们。如果我们眼中只有KPI,我们的人生一定是焦虑的,而且组织效率也一定是低下的。

假设你的人生顶级目标是成为一个作家,其实它并不是要求你立刻辞掉当前工作,专职去写作,事实上很多作家都是兼职的,鲁莽地辞职单干才是错误的。

一旦你把成为一个作家设为顶级目标,你就要盯紧这个目标,然后持之以恒地投入。

你为了养活自己,所以需要工作,而你又希望你的工作能和你的人生顶级目标相关联,所以你的二级目标可能是成为一个综合岗人员(最好是宣传管理)+升岗多赚点钱(把本职工作做好)+每月写多少篇文章(刻意练习)+...然后再对二级目标进行分解。

我相信,如果我们每个人都停下来,将自己的人生目标梳理一下,我们的工作效率一定会进一步提高,人生的幸福度也会进一步提高。

3、用成就来替换成功

《坚毅》书中,作者给出了两个等式,分别是:天赋*努力=技能,技能*努力=成就。

这两个公式真的非常好,好就好在它能够解释很多现象,好就好在它特别突出了努力的作用并且证实了努力的作用,好就好在他用成就替换了成功这个词。

天赋*努力=技能,这个等式是承认了天赋的作用,而且承认天赋有很大作用,这一点从用乘法而不是加法上可以看出。

所以认识自己,选择方向是很重要的,否则努力的成效就会打折扣。

而从另一个角度看,我们的天赋是呈正态分布的,也就是说大家天赋其实相差不多,比拼的主要还是努力程度。

在我们部门,很多人在毕业入职后,第一个等式基本都是做到了一部分的,主要是跌倒在第二个等式上。在做到了第一个等式的时候,我们常常会把眼光过多地投到环境和机遇上,以致于第一等式成立的太少(维护技能、沟通技能、写作技能等等),第二等式投入不够,成就有限。

从我的观察来看,包括我自己,我们很多人,有些方面,努力的程度之低确实没有达到比拼天赋的程度。

我们获取知识,存储知识是比较容易的。而把知识应用到实践变成我们头脑中的神经链接是非常困难的,这一点唯有努力、持之以恒地努力才能做到。

每一条高效的神经链路一旦打通,他就时时刻刻再发挥作用,产生的时间累积效益是巨大的。

妨碍我们持续努力的大敌根本上说是我们无法察觉到细小的反馈。

比如读书,持续读书肯定是有好处的,但是好处不能在每日里体现,所以我们就容易放弃这种努力。

即使你非常努力,也未必非常成功,因为成功还有很多其他的因素在内,比如不可强求的运气,但你非常努力,一定有所成就。

最典型的是梵高,你很难说他是成功人士,但你不能否认他有非常大的成就。

用成就来替代成功,也许我们的内心会更加平静,会能够更加持续地努力。

坚毅,归根结底是一种对目标持续投入的能力,我们的能量如果真的对一个目标进行持之不懈地投入,目标一定会开花结果。

不自欺,找到一个目标,持续地投入吧!

文|凌威

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