广义动量定理之方向α在军事学,管理学和经济学中应用
从广义动量定理Fαt=nmV的角度说,改变方向α,就可以改变成果nmV。方向派以调整方向α的准确度作为达成目的的手段。本节将广义动量定理中的方向α分析应用于军事学的《战略论》,管理学的《竞争优势》和经济学的专业化的分析之中,从力学的角度来阐释它们的本质。
1)方向α应用于《战略论》
理论简介:李德·哈特《战略论》的基本真理为:要想成功,有两个主要问题必须加以解决——“颠覆”和“扩张”。一在实际打击之前,一在实际打击之后;而实际打击本身,却是一个比较简单的行动。除非你先创造出一个颠覆的机会,否则对于敌人的打击不会具有效力;接着除非你能在他尚未恢复之前,即扩张第二个机会,否则你这个打击的效力,也绝不会具有决定性。所谓间接路线的战略,其目的就是要设法使敌人丧失平衡,以产生一个决定性的战果。若是一个人沿着敌人所“自然期待的路线”,“直接”地向他的精神目标或物质目标进攻,则产生的常常是负面的结果。沿着敌人“自然期待的路线”采取行动,结果足以巩固敌人的平衡,因而也增强了他的抵抗力量。在多数战役中,首先使敌人在心理和物质上丧失平衡,常常足以奠定胜利的基础。”
分析逻辑:
1)间接战略是对应于直接战略来说的,直接战略和间接战略都是对应于将力量用于哪个方向上。从广义动量定理Fαt=nmV的角度说,在力量F大小不变的情况下,将力量用于不同的方向α上,获得的成果nmV不同。
2)那么什么是直接战略呢?就是正面直接进攻你的对手,那么间接战略就不是直接正面进攻你的对手。
3)直接战略又是什么缺点而需要提出间接战略呢?直接战略直接进攻你的对手,是对手期待的路线,对手有准备,这样的进攻代价大,效果差。
4)那么什么是间接战略呢?间接战略就是:1.颠覆,为对手创造弱点;2.扩张,打击对手的这个弱点。从而以较小的代价获得更大的成果。
5)间接战略有形象的类比吗?以人推翻巨石为例,巨石是这个人的敌人,这个人的目标就是推翻巨石。如果按照直接战略,那么就是直接正面的去推动巨石,以期待将其推翻。这是“自然期待的路线”,费力并且很可能推不翻,达不到目的。在这个类比中,人的力量的大小没有改变,但是通过间接战略来使用力量,获得了比直接战略更好的效果(如图2-15所示)。
间接战略是1.创造颠覆。给对手制造弱点。比如在巨石的背后先挖一个大坑,这样使石头容易丧失平衡。2.扩张。打击对手的弱点,将石头推入挖好的大坑中,从而达到推翻巨石的目的。李德·哈特所强调的是使敌人丧失平衡,然后再进行打击。由于给敌人创造了弱点,并且打击了这个弱点,从而以较小的代价获得了更大的成果。
2)方向α应用于竞争战略
理论简介:波特的竞争战略包括总成本领先战略,差异化战略和专一化战略。战略是一个企业长期努力的方向,其他目标应该符合战略以保证战略的顺利完成。
分析逻辑:
1)战略方向有很多种,选用不同的战略获得的成果不同,所以应该选用可以获得最大成果的战略。波特的三大竞争战略就是要体现自身的优势,以优势打击对手的劣势,进而在竞争中获胜。
2)竞争就存在着在哪竞争和以什么优势竞争的问题?在哪竞争可以区分为宽泛的市场和特定的细分市场,而如何竞争则包括总成本领先和差异化的方式(如图2-16所示)。
3)波特根据在哪竞争和如何竞争获得了波特的三大竞争战略,而市场竞争有多个维度,可以发展出多种竞争战略,比如竞速战略,学习战略,协同战略和攻敌弱点战略等(如图2-17所示)。
3)方向α应用于专业化
理论简介:亚当•斯密在《国富论》中阐释了分工和专业化可以增加产出,他举了扣针工厂的例子——一个没有受过专门训练的劳动者,无论如何努力,一天也生产不了20枚扣针,但有了分工之后,经过前后18道工序,每人每天可以生产48000枚扣针。这体现出分工的高效率性。斯密分析的分工理论提高效率的原因:第一,分工专业化使劳动者的劳动技巧或熟练程度日益增进。第二,分工可以减少由一种工作换到另一种工作损失的时间。第三,分工使劳动简单化、专门化,从而为机械的发明和使用创造了条件。
逻辑分析:
1)亚当•斯密给出了专业化和分工可以增加产出的3个理由。那么应该如何来分析这三个理由呢?
根据广义动量定理的原则二:力是改变物体运动状态的唯一原因。所以任何物体运动状态的改变都是由力引起的。没有力,物体的运动状态不会改变,改变必定由力引起。产出的增加必定由力的变化引起,过程四要素包括力量F的大小,方向α,作用点和时间t,可以从这4要素进行分析。
2)从广义动量定理Fαt=MV的角度来分析斯密所说的原因:1)劳动技巧,熟练程度的提高和机械的发明都是增加了力量F;2)减少转换时间的损失就是增加了有效工作时间t;3)劳动简单化和专门化就是力量的作用点明确,力量的方向α偏差减少,使方向α增加,增加了力量的准确度并减少力量转变的损失。所以增加了力量F,时间t和方向α,成果MV会增加。
摘自《可以量化的管理学》