小李刚刚被领导训了一顿，因为要提交的文件没有按要求交上去。
领导询问原因，他又有些推三阻四的想把事情推出去，结果领导更火了，当着整个办公室的面把自己劈了一顿，整个人就像赶快找个地方藏起来，但是又不得不面对所有人的这种难过尴尬的状态。
想着生活费、车贷、房贷都等着工资来填坑，怎敢多些怨言、怎敢再分神。到了一个上有老下有小的年龄，却被年轻的领导如此的批斗着，真的感觉是自叹不如。
事情呢，总不是一成不变的，也都有更多的招数来解。多方面的积极思考，遇到难题解决难题，让自己不断的磨练，不断的学习成长为更符合新社会类型的新型人才。
积极的看待那么事情，便会向积极的方向发展，最好的办法就让自己更加努力一把。
承认自己的不足需要很大的勇气，但是一旦深刻的认识自己所欠缺的内容，便会不遗余力的来自我学习，自我提升。
拿出来一招共同分享，希望遇到类似的事情心里面就有谱了，先学会道歉，那么再出现自己做错的情况下，便有了指南针，便不会像兔子一样乱窜。
做错事了，道歉的流程：
一、一定要先自觉的道歉，自觉的承认错误，承认所存在的问题，当自觉的道歉的时候，别人的气愤便会消了一半。
刚开始觉得困难，是因为还看不到自己的短板。
如果一味的掩盖自己的过错，只会让事情变得更加糟糕，所以自我反思，自我检讨，特别重要。
第二、分析事情的缘由为什么会这样做，这样做造成的后果是什么样。给别人带来的诸多不便，又是哪些，罗列出来，显示出来自己的诚恳和认真对待这件事情的态度。
人不可能不犯错，但是知错能改，善莫大焉。
第三、对所造成的结果，我们采取什么样的办法来改进，结合自己的情况以及外在的境况，给出合理的解决方案。
拿出来笔拿出来纸，一条一条的罗列出来，让对方深刻的感觉到我们诚恳对待问题的态度。
第四、找出监督的人，简单的人做一个公证，我们下一步的行动计划，不停的给予弥补反馈的方法措施，让对方看到我们是真诚的，诚心的道歉的，诚信的弥补过错的。
第五，再次重申道歉，诚恳度百分百的纯。
反复正循环，期待更多好结果。
期待在沟通的过程中，我们的工作都更顺畅。
