晨跑打卡八公里，配速5:51，用时46:53，月累跑量78公里。今日短视频配文：“瑟瑟秋风，凉意刚好！”说实话能够跑进六分这事自己都有点不自信，不过起步六分出头的配速就注定全程不会太慢，因为前四公里是上坡阶段身体还没有热起来，回程的后三公里配速一度达到五分半，呼吸均匀并没有感到不适，温度也刚刚好略微出汗，如果按照这个配速再增加一下跑量，下一场半程马拉松赛事可以考虑冲刺两个小时以内了，已经好久没有这成绩，甚是期待中。
昨天老板算是在业务群里面喊了一整天，扬言如果业绩不好晚上的复盘会议大家会有好果子吃，我已经做好了挨骂的准备，没想到临近开会前十分产生了一单业绩，简直就是及时雨到来把我给拯救了，之前准备的一系列数据化的分析和管理动作都不用阐述，直接把这一单的成交过程渲染一下就行，虽然跟我半毛钱关系没有，可讲故事这事还是要充分的发挥一下的。前半程大家进展的都挺顺利，不知道什么时候那个绿色的老板头像进入了会议，点评了一家店之后大家的汇报逻辑一下子紧张了起来，原本三两分钟就能说明白的事被迫延长了时间，每个人的叙事能力瞬间得到了提升，作为主持会议的集团副总也开始了各店的点评工作，那场景一下子就提升到了另一个维度。
原本想着到了售后阶段可以草草了事，谁知道那个原本已经退出会议的头像不知道什么时候再次闪现，对于走马观花式的会议流程并不满意，他虽然岁数大了可并不糊涂，给售后版块负责人臭骂了一顿后重点提及了早上发火的事，只因集团总部六个店一天只产生了一单业绩，负责的集团副总还在跟他找各种理由解释，被训斥之后还拿血压高来说事，原本可以关起门来说的事当着各地各分店长一股脑的全给说了出来，一点都没有顾及那个跟了他将近三十年的老伙计情面丁点不客气，我们这些参会人员也得反思一下。再干几年就能退休的老员工都被如此对待，那我们这些无论从工龄、职位、资历跟人家差的不是一点半点的人怎么看待此事。
所以说，职场没有感情，只有成绩！老板都雷同！
