应届生在中国电信的到手薪资有多少

    这几天一直在聊中国电信的待遇情况,那么今天我们就来分享一下一名应届生粉丝投稿的,关于在中国电信的到手薪资现状吧,仅供参考哦。

    工资构成。中国电信应届生其实基本都是正式员工,所以和电信正式员工一样,工资也分为基本工资、绩效工资和福利津贴等。

    基本工资。中国电信应届生试用期的工资都是固定的,由省公司一级发放。这个时候就还没有所谓绩效工资了,不用看业绩,粉丝来自四线小城市,试用期到手工资将近四千。在确定岗位后,基本工资则改为按岗级核算,由市公司一级发放,月到手大概是四五百(已扣除六险二金个人缴纳部分)。

    绩效工资。应届生在中国电信还有一段时间的保护期,因此在这段时间内,绩效工资是直接拿部门的绩效,不会受到太多的考核,月到手在两千到三千之间浮动。

    福利津贴。中国电信已经取消了正式员工不少福利,目前该粉丝所在地市还有过节费、几百块钱的防暑降温补贴等等,聊胜于无了。

    综上,应届生在中国电信的到手薪资基本属于中等收入以下水平,好处是各项保障比较到位稳定了。

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