这几天一直在聊中国电信的待遇情况，那么今天我们就来分享一下一名应届生粉丝投稿的，关于在中国电信的到手薪资现状吧，仅供参考哦。

    工资构成。中国电信应届生其实基本都是正式员工，所以和电信正式员工一样，工资也分为基本工资、绩效工资和福利津贴等。

    基本工资。中国电信应届生试用期的工资都是固定的，由省公司一级发放。这个时候就还没有所谓绩效工资了，不用看业绩，粉丝来自四线小城市，试用期到手工资将近四千。在确定岗位后，基本工资则改为按岗级核算，由市公司一级发放，月到手大概是四五百（已扣除六险二金个人缴纳部分）。

    绩效工资。应届生在中国电信还有一段时间的保护期，因此在这段时间内，绩效工资是直接拿部门的绩效，不会受到太多的考核，月到手在两千到三千之间浮动。

    福利津贴。中国电信已经取消了正式员工不少福利，目前该粉丝所在地市还有过节费、几百块钱的防暑降温补贴等等，聊胜于无了。

    综上，应届生在中国电信的到手薪资基本属于中等收入以下水平，好处是各项保障比较到位稳定了。