今天逛知乎看到一个高赞回答，是讲解思维模式的，其中提到了NLP理解层次，觉得获益匪浅。
因为工作关系，我之前理解的NLP，是指自然语言处理（Natural Language Process）。但作者在这里说的，是神经语言程序学（Neuro Linguistic Programming），着实新奇。NLP理论中，将人对事物的理解分成了6个纬度，而且有高下之分。用低纬度视角去理解问题时，可能觉得无解，但是用高纬度视角来看，就变成一个简单的问题，甚至不成问题了。
文中举了一个线下门店经营业绩不佳的问题，从6个层次来找解决方案。为了理解清楚这个问题，我拿工作中常见的困局来分析吧。如果小佳在某公司上班两年，工资没有涨，同事什么事情都喜欢往她身上推，导致她加班多，没有时间约会。小佳很想多点业余时间去写写文章，练习手绘，但是被限制在工作繁杂事务上，能力也得不到提高。问，小佳应该如何调整自己的状态呢？
首先我本人的知识和经验有限，实在不具备一个领袖的视角。所以，暂且放弃顶尖人才思维，直接从【身份】的高度来审视这个问题。
首先小佳可以把自己所有的烦恼写下来，分分类，比如：
来自自己的：工作能力不行；没有男朋友；没时间练习写作绘画……
来自公司的：工资不涨；工作繁杂；同事甩锅；加班多……
这时，小佳同学面对自己的烦恼清单开始思考了：我自己想要成为一个什么样的人？当我老去，我希望人家怎么介绍我，或者最希望孙子孙女说“我奶奶曾经是个”什么呢？
她有很多角色：公司职员、女儿、闺蜜、业务写作爱好者、手绘学习者。那么她选择哪个作为自己的【身份】呢？假设小佳是想成为一名作家，想通过写文章养活自己。那么她就可以往下思考与这个身份匹配的BVR了。
假如小佳相信生命是有限的，人生要尽早成为自己想要成为的人。那么她的价值观，就可能是尽快成为一名能养活自己的文学创作者。她给自己定下来的规则就是，每天不论多忙，都要坚持写作和阅读，积累且反思。
那么问题就会逐渐细化：
现在工作太多又没有进步怎么办？学会拒绝，借口自己身体不好等缘由，拒绝别人无端端的甩锅。
时间还是不够但是辞掉工作又没有收入？减少无用社交和额外消费，找一份工资少但时间灵活的工作。
写作水平不咋地，找不到合适自己的写作风格。多和写作爱好者沟通，学习新的写作方法。
没有投稿渠道，频频收到拒稿。总结别人的文章套路，将文章发给名师指点一下。
到了这个层次，就是办法比问题多了！
所以，整个解决问题的思路是：想清楚自己的「身份」定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划，最后按计划行动起来。光有能力和行动力，没有BVR，就像只有油门和方向盘的车子，虽然可以前进后退，但是没有导航系统，车子永远不知道往哪里开才是朝着目标前进。
最后送上谢春霖在知乎的原答传送门：《所谓厉害的人，遇到问题时的思维模式与普通人之间差别在哪？》
