最近在知乎上有一个提问，热度很高，说明很多人都很关心这个问题的答案。
女生适不适合做测试？
首先，问这个问题，本身就是对测试人员的不尊重！
互联网搞技术的，本来女孩子就少了，怎么的？还要问这种问题。
限制女生人数的良性发展吗？不安好心！
同属互联网技术岗，
测试不需要产品那么强的逻辑思维及沟通管理能力，
不需要开发那么强的加班能力，
不需要运维的7*24小时在线能力，
拥有门槛低，发展空间也不容小觑的优势，
相对而言，是互联网技术岗对女生最为友好的行业。
其次，女生不但适合测试行业，而且还有不可磨灭的优势！
01.对细节敏感
女生的先天优势，对细节的敏感，善于捕捉有效信息。女孩子的侦查能力不仅在恋爱里，更在bug查找中。
（区区BUG还能逃过我的法眼？ ）
02.更有耐心
女生更有耐心，能胜任起步阶段某些重复性工作。相较而言，男生更倾向于富有挑战性的工作，解决问题能给他们带来成就感，但起步阶段部分重复性工作也非常重要。
（有我在，一个BUG都别想逃）
03.文字组织能力强
女生文档编写能力较强。测试要写用例、写报告、写各种文档，编写比重大。
（这个文档排版真好看，我真厉害！）
04.沟通能力强
女生沟通能力强，且富有亲和力。产品、开发、运维、测试之间的相爱相杀不用我多说，和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来，女生势必更有优势。
（小哥哥是我见过最厉害的程序员，一个bug都没有啦~）
05.职业规划稳定
男生做测试，相对而言跳槽较快。So~招工单位还是很欣赏女孩子的，能和公司一起发展，耐得住性子，沉得住气。
（做大做强！再创辉煌！）
06.懂得换位思考
女神思考方式趋于感性，更善于换位思考。这恰恰符合软件测试的本职，即站在用户的角度捕捉产品中的缺席，并给予建议。
（我不要我觉得，我要你觉得！）
综合以上优势，再加上一点锦上添花的逻辑思维能力，女生在测试行业必须游刃有余。完全不存在性别优劣的问题，你只需要关注一个点：
待遇是否击中你的芳心！
