第一次接触到996的概念是在去年底，某互联网公司因为这种工作模式被推上了风口浪尖，当时对这个新词的第一印象就是“资本家剥削劳动力的新工具”。
再次看见这个词就是近段时间了，各大企业家先后发表对996的看法，有很多人直接将996和奋斗划上了等号，我们自己单位的领导甚至抛出“不喜欢996就是混日子”的奇葩论调，作为机关单位工作者真是感到不可思议。
我们单位向来都忙，996一直是常态，忙起来甚至会出现007模式，每一个人手头都拎着很多工作，有的人是大型任务，有的人则是处在帮着复印、核稿、碎纸这样的琐碎事情当中。好不容易有个休息的日子，领导也会因为一个人要加班而把整个办公室的人都喊来，许多到了办公室的人都只能看看平时的文件，或是将美好的周末时光放在办公室里消磨。许多人家在外地，清早收到一个通知又得临时赶过来办公室，到了办公室却又发现根本没自己能参与的事情，很多人就这样从上午9点坐到下午5点半。有时干坐一天到了5点半准备先走还要被领导数落，列为“混日子”。
我们领导最喜欢的就是能熬的人。有一位先进单位的前辈，上班总是看着事情很多，然而和他对接过的人都知道，一个美篇排版他能够花一两个小时去做，做完了也没有比其他任何一个人做的精致。同时这位前辈处理完自己的工作后常常不走，坐在位置上玩手机，领导多次看见他晚上11点还在办公室里，便认为他非常认真，刻苦努力，多次在我们面前提出表扬，让我们要学习他努力奋斗的精神。其实大家伙儿都知道，他只是坐在位置上刷抖音而已，这种行为跟努力奋斗刻苦等词语完全搭不上半毛钱关系。而我的观念比较不同，我认为时间很珍贵，不能全花在办公室里浪费，抓紧时间完成每一份工作，抓紧时间学习和陪伴家人享受生活才是实际的事儿，所以工作时间向来追求高效完成，每天尽早回家。我的行为被这位前辈看在眼里，有一天他看我准备下班，便对我说道：你总是这么早走，领导要说你不喜欢加班哦。
加班还能喜欢？是的，就是这么个奇葩论调，以加班时长论英雄，加班即是努力奋斗，可是作为机关单位还能以加班论英雄！？这不就是典型的形式主义嘛？
马云针对这个问题发表过两次意见，其中第二次的观点是我比较赞同的，996是什么样一个事情，必须从996所做的事情去看，如果单纯是为了加班费而加班，那没有人会是幸福的，而如果是为了提升自己的“加班”，那么这种996模式的收益无疑是非常大的。就我们单位的996来说，很多人跟提升完全搭不上关系，碎纸和复印是为了提升手速吗？
随着建国70周年，中国踏入了新时代，新时代对我们每一个中国人的要求比以往更高，在这个新的时期我们需要掌握更多的知识，需要有更为全面的能力，因此我们必须在自我提升的道路上不断迈进，如果有人能够将工作和生活结合在一起，以996的作息去学习新的知识，不断做提升，那么他无疑是个“奋斗者”；如果有人在办公室里996时仅仅是在为了谋取加班费，那么他无疑是个普通的“劳动者”；如果周末被喊到办公室干坐一天或是做些碎纸的杂活，那我还不如回家种地来得实在。
放过那些心怀梦想的年轻人吧，不要用你们所谓的“996”模式去绑架他们，他们有自己应该996的事情，有自己的梦想和目标，请各位领导不要因为自己的利益和形式主义就毁了这些年轻人奋斗的热情。
