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公司里一个工作很勤恳的朋友，被辞退了。
不知道原因的、突然的、莫名其妙的被辞退了。
领导把朋友叫到办公室，一脸平静，就像一个冷血杀手，对着朋友说：“你收拾收拾回去吧，明天不用来了。”
朋友先是惊讶，然后不错愕，最后不知所措，连忙问了一句为什么。
领导回了一句没有为什么。
朋友走出办公室，走得很慢很慢，就像脚上绑了一个大铁锥，她一边思考自己到底做错了什么，一边留念这个工作了两年多的公司。
她和我聊天，诉说着自己多么努力，多么任劳任怨，多么勤勤恳恳。还说领导脾气很古怪，自己在他那边受了很多气，但是她也没有表现出来不满。
说着说着就哭了，最后问了我：“我是不是很失败？为什么工作得好好的，就被莫名其妙辞退了呢？”
多少人或多或少都经历过“工作的好好的，莫名其妙就被辞退了”，大到工作了四五年的主管被告知被辞退，小到比赛小组里干得最多的那个人突然被告知换组，再小到小时候过家家里最和善的那个人突然被小伙伴抛弃。
这次朋友突然被辞退，让我感到一份稳定工作的重要性，以及感受到被公司、被领导、被同事抛弃的心塞和难过。
好像明明一切都不是自己的过错，自己却莫名其妙的被扔出这个圈子。
明明自己已经很努力在做好每一项工作，但是最后还是被辞退了。
到最后，自己怎么也想不明白，到底是自己被这个时代抛弃了，还是自己的工作能力真的有问题，还是自己无意间得罪了什么重要的人，还是自己本来就不适合这份工作。
成年人的自我怀疑，从项目失败开始，从工作失利开始，从家庭争吵开始，从莫名其妙被辞退开始。
难过之余，不妨思考一下为什么这份工作就莫名其妙没有了。
1
领导问题
其实现实生活中，有很多领导是有点奇怪的。
他们仿佛过滤掉所有勤恳员工深夜加班的背影，但是永远能记得奉承员工过节送礼的殷勤嘴脸。
升职加薪不看谁的工作能力，就看哪个员工最会“来事”。出差加班不看谁的空闲时间多，就看哪个员工平时最努力勤奋。
这种领导看不到普通员工的努力，更不会体谅员工的辛苦，如果是因为这种原因被辞退，离开也是一种解脱。
2
同事问题
职场关系是职场人必须学会的一堂课，这关系到自己和领导的关系，和同事的关系，甚至和门口保安的关系，还有和保洁阿姨的关系。
因为你永远不知道今天刚和你开心吃火锅的同事在背后说你什么坏话，你也不知道门口的保安是不是哪个领导的叔叔或者伯伯。
如果在一个工作环境中，总有这样那样的人在嚼舌根，挑拨同事之间的关系，在领导面前各种弹劾你。
那此时不被辞退，早晚也会被气走，而且这种工作根本也不值得留念。
3
自身问题
无风不起浪，其实所有问题的发生都可以从自身找原因。
如果自己被辞退，首先思考一下自己是不是工作哪里犯错造成比较严重的后果，其次思考一下自己是不是最近惹到哪些不该惹的人或事，最后还可以思考一下自己的工作态度是不是有些消极或者带有抵触情绪。
如果经过以上思考，发现自己辞退和自己没有太大的关系，那辞退就被辞退了，因为总有人会发现你的闪光。
END
在成年人的世界中，工作被辞退意味着房贷没人交，水电费没有着落，每天的饭钱也成了问题，似乎举步维艰。
为了避免生活的缺口变大，我们必须马上调整状态，可能刚开始会很难，会失眠会焦虑会恐惧，甚至还会自我怀疑。
没有人一辈子都是一帆风顺的，不可能奢求人生的每一个阶段都是闪闪发光的，总有黯淡的一天，我们能做的就是让黯淡的时间短些，发光的时间长些。
请相信没有哪一个寒冬不可战胜，也没有人一辈子都是冬天。
可能这一次失败，只是老天在考验你，看你能不能成功蜕变，成为另一个全新的自己，用满腔的热血和勇气去迎接新的挑战，成为不会被任何挫折打倒的超人。
雷霆雨露，俱是天恩；逢魔遇佛，皆为度化。
—关于作者—
文青，执着写作，喜欢摄影的青年
如若相遇，何其幸运，感恩陪伴
