互联网行业从2009年爆发性发展至今,一直在飞速地发展。也因此，处于这个行业的人员、公司，受到各界人士及媒体的广泛关注。不久前的"华为清退35岁以上开发人员"的消息还甚嚣尘上,现今大龄程序员被离职又刷爆朋友圈，接连爆出的种种针对大龄程序员的不利的消息，也使程序员这一职业被贴上了青春行业的标签。那么现实真的是这样的吗，码代码不能作为长久的谋生之道，程序员是在吃青春饭？
我认为不是!
按照一般理解,青春饭职业是指那些对年龄有严格要求的职业，如模特、运动员，空乘等；而长久职业，也称终身职业，指的是从事这一职业不受年龄限制,且有上升途径，随着资历、经验的提升,人脉的累积,职业生涯也会迈入新的台阶.
一个正常发展的职业人,不管从事什么职业,其的专业技能、信息资源、人际关系都是一直在增加中的。任何一个终身职业，身处其中的人上升途径都可归为两条，一是成为管理者，二是成为领域内专家。而任何行业里的管理者与专家，都是需要一定的工作年限、经验才能驾驭，非一般菜鸟能胜任。
作为一名程序员,随着工作年限的增加,其开发经验、技术栈都会随着增加和扩大,技术深度和广度也会不断累积.长久处于某一行业的开发人员,对这一行业会有深入的了解,人脉也会随之而来,这样其将来不仅可以成为管理者、技术专家,还可以成为行业业务专家.由此来看，程序员是属于终身职业这一梯队的。那为什么程序员还总是被说是在吃青春饭呢？
原因无非是以下几点：
1. 现今国内IT行业里，存在着严重的年龄歧视，很多公司HR在招人时，年龄是一个重要的筛选标准，超过一定的年龄，简历可能都不会被匹配到。这直接导致大龄程序员求职难
2. 在绝大多数人的认知里，年纪大的人，接受能力、学习能力差，对新知识，新技术的敏感度低。而程序员又是一个需要不断学习的职业
3. 各大公司都在大力推行996的工作制，非体力、精力旺盛者不能胜任。年龄大的人，承受不了高强度的工作，熬不了夜
对于第一点,这纯粹是某些人的个人偏见,在筛选人员时,直接将大岭程序员拒之门外,但这作用的是那些主动求职的人,而真正的大牛、业内高手、人脉通达的人都是猎头去挖的,或者内部推荐.
第二点中的一般认知,对于体力劳动者适用,脑力劳动者可能并不符合这一认知，据国外的一项调查《编程知识是否和年龄有关？Stack Overflow探秘》发现，程序员其实是越老越博学的，老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差，而且程序员技术能力的上升是可以到50岁或60岁的。对于一个正常发展的程序员，年龄越大价值是越大的。
互联网行业发展迅速，竞争激烈，身处其中的各大公司也深知，如果不想被甩下，就得奋力奔跑。因此,加班,成了一种常态，甚至还成为了一个公司是否是互联网公司的标志.这是一个行业的悲哀,是对劳动者的无情压榨.大龄程序员在精力上确实比不上年轻人了,体力上也不及.但就我所知,加班赶的任务,一般是业务需求.而业务需求,初中级开发人员就能胜任,高级、资深、专家级别程序员很少做业务,大部分时间是在搭建框架、架构,封装底层模块等工作,是用来解决疑难杂症的,他们是不需要996的.如果大龄程序员还在写业务需求,深陷996泥潭,那么就需要审视自身了,看是不是自己本身的问题了.
很多程序员自己也认为写代码不是长久之计，在知乎上常常会见到"IT行业从事开发工作xxx年,适合转什么职业"等问题,提出这种问题的人无非以下两类:
1. 工作多年，只要年限的增长，并无技术增长
2. 非常了解自己,从而判定自己在此行业中无上升途径,即成不了专家也成不了管理人员,毫无前景
这两类人在各行各业中都存在,由于天赋和自身原因,是职业生涯一直原地踏步,在我看来这纯粹是个人问题了,与职业无关,不能由此说明程序员是青春职业.
职业大体上都是一样的,都需要不断的学习、积累、精进,进而量变引起质变,从而上升到新的台阶.如果不能随着时间流逝而愈加沉淀,那么任何职业都将会是青春职业,大浪淘沙,总会被年轻人所顶替.
那么程序员如何保持不断的向上呢,借用乔教主的一句话"Stay hungry. Stay Foolish",认清无知,保持渴望.,对未知事物,永远保持着一份好奇心~~
