古往今来，码农圈一直流传着一个特殊的魔咒，即程序员28定律，通俗一点就是：程序员群体里的小部分（约20%）的人走了管理路线，剩下的大部分（约80%）程序员只能走技术通道。
技术通道，又有多少人能成为高级软件工程师、架构师、技术专家、CTO呢？
答案还是20%，那最后剩下80%，他们的未来的路又是什么呢？所以你看，这就是成人的世界，分明又残酷，即便躲过了"青春饭"魔咒，也躲不过28定律。
如何确保自己永远在20%的人群里？那就是找准自己的核心竞争力。
程序员的核心竞争力究竟是什么？
01.自我学习能力
任何核心竞争力的前提就是拥有学习能力。
小编也曾问过一位技术朋友，他在招聘程序员的时候，最看重的能力是什么，他明确告诉我是学习能力。
想想也对，在IT互联网高速飞奔的时代，技术实时更新，新来旧走，就连曾一度为霸者的FLASH技术，如今早已被遗弃淘汰。如今AI当道，智能家居，5G网络，无人驾驶，从想象到应用，这些曾经距离我们很远的技术，早已一一来临，这足可预见，学习能力对技术人的重要性。
不妨设想，如果你熟练多年的技术，一夜之间就没有用武之地了，难免会有一种「断臂孤生」的感觉。
学习能力强的人永远会领先跑，相信你我身边都能找出很多这种例子，他们一直都过的很好，从不担心失业，从不担心程序员的中年危机宿命论，因为他们清楚的明白，自己早已拥有核心竞争力，并且正在不断升级。
那么，究竟程序员该如何学习呢？
① 在公司看大牛源码，向大牛学习
② 在家里看文档、看书、看大牛博客
无论采取哪一种方式，只要你带着思考和目标学习，就一定不会错，或许有些技术你现在用不上，但是未来，这些一定是你的超强加分项。
02.实战动手能力
写出高质量的代码是一个优秀程序员的基本功，当别人还在纠结看什么书的时候，有些人的几百上千行代码都已经正常运行了……
纸上谈兵终究是不行的，积累实战经验，才是巩固学习的唯一方式，而你所学习的技术，最终也都需要通过实战来检验。
但公司提供给你的实战机会，不一定是你在某阶段所学习的内容。那么，如何提升自己的实战经验呢？
结合新学习的技术，独立打造一套软件系统进行实战操作，这样不仅能提高代码编写能力，还能提高你在技术领域全方面的综合能力，一个综合能力强的技术人才，在人才市场上绝对非常抢手。
03.沟通表达能力
如果，你认为程序员不用过多和外界或其他部门沟通，所以沟通表达能力不需要很好，那么，你离那20%或许永远都只差一小步。
现实中有很多编程能力非常优秀的技术人才，一直都无法更进一步，大部分都是受沟通表达能力的影响，所以，千万不要小看沟通表达的影响力。
能在大庭广众之下，把自己的想法和逻辑清晰流畅地讲出来，让人听懂，这是一种表达能力的体现。
能在产品或运营提出一个不合理需求的情况下，有效的和对方沟通，并且达到双方都理解的结果，这是一种沟通能力的体现。
拥有良好的沟通表达能力，绝对是你成为那20%中不可或缺的一部分。
那么，如何才能提高沟通表达能力？
① 多和同事讨论问题、表达想法
② 多和需求方、客户交流，了解客户思维
与别人接触，多倾听对方需求，学会从对方的角度思考问题。创造更多沟通的机会，通过沟通达到你想要实现的目的。总之就是多听多说多练习，时间久了，良好的沟通表达就会成为你的本能。
最后，小编想说，核心竞争力不是一两天就能形成的，需要足够的时间和毅力坚持，逐步学习创新，慢慢积累经验。知识无边，学无止尽……
