“没有成功的企业，只有时代的企业”，这是海尔的一句名言。
什么是时代，就是不同的时间下有其不同的环境条件，也有人叫“风口”或者“势”，这就有了时势造英雄的说法。什么是成功，成功就是按照事情的规律去顺势而为，取得对应的结果，这又可以算“事在人为”了。
由此来看，确实是没有成功的企业，只有按规律而创造时代的企业。
有的人觉得所在的行业非常难做，比如传统的自行车企业，结果有的人做了如小黄车那样的共享单车。
诺基亚、摩托罗拉认为手机领域不好做，但是小米和华为却风生水起。
昨天遇到一个小服装企业的87后企业主，在一个小地方居然密集的做四五个亿，真是让我无比赞叹。她自己学了很多课程，也大量投资员工学习。有人问她花那么多钱给员工学习，不怕员工们跳槽吗？她反问了一句，如果不送员工们培训学习，他们若都不跳槽，身边尽是跟不上时代的人，那企业不是更糟糕吗？
一念天堂，一念圣贤。人和人的差别往往都是一念之间。得失从缘，心不增减。岂可怕花费钱而让自己停留在落后于时代的环境中，却总是渴望星辰大海呢？逆规矩而想得方圆，违规律而求好结果，好比种错误的因却奢望正确的果，似有南辕北辙的嫌疑了。
前两天，我有一次感觉房间的空调特别冷，居然直接就去关房间的灯的开关了。当我按了两次灯的开关以后，发现空调还是没有升温。这启发我用关灯的规律，去关空调是不太可能的。遵守正确的规律，才能创造相应的正确的成果。
在同样的时代，同样的行业，由于不同的领导人的出现和选择的不同，出现了事在人为和“势在人造”的巨大差别。
江山代有人才出，各领风骚数十年。时代从来都不辜负任何人，唯有开启内在的心智能量，才能顺应天道无情却常与善人的规律。
按庸人的生活规律，就会产生庸人的成果；按君子的规律，就会产生君子的成功；按圣贤处世的规律，就会产生圣贤的结果。时代和环境从来都平等呈现，但自己的内心会遵循什么样的规律去生活和运作，那就是自己的选择了。
《弟子规》的开篇说：“首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁”。按这样的规律去经营，离圣贤的距离也会很近了吧。
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让自己每天有那么几分钟时间，可以活在君子或圣贤的状态，减少一些活在庸人的状态，持之以恒的话，生命的质量就会改变了。
多道循道德孝善的规律，少落在背道而弛或缺德的规律中，是改善生命质量的简单秘诀。知行合一，这方面值得向王阳明先生好好学习。
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
#无戒365挑战 周伯通（安柱）日更1000 第180天
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