近日，中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会，为基层党建工作指明了方向、明确了重点。高度重视，迅速组织全体党员干部开展学习研讨，并结合单位实际，围绕“坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设”“以时时放心不下的责任感抓落实、求实效”等要求，制定了一系列切实可行的工作举措，全力推动基层党建工作提质增效。
创新教育模式，提升党员理论素养。为紧跟时代发展步伐，满足党员多样化的学习需求，单位打破传统教育模式，创新推出“线上+线下”融合式学习平台。线上，搭建党员学习云课堂，整合优质学习资源，涵盖党的创新理论、政策法规、业务知识等多个领域，党员可随时随地进行学习。同时，利用直播技术开展专题讲座和互动答疑，增强学习的趣味性和互动性。线下，定期举办主题党日活动、红色教育基地参观学习、党员先锋论坛等，通过实地参观、现场教学、交流研讨等方式，让党员在沉浸式体验中深化对党的理论和历史的认识，坚定理想信念。
严格管理机制，强化党员纪律意识。建立健全党员管理长效机制，从党员发展、教育、监督、考核等各个环节入手，严格标准、规范程序。在党员发展方面，坚持把政治标准放在首位，严格审核发展对象的入党动机、政治表现和综合素质，确保新发展党员质量。在党员教育监督方面，加强对党员日常行为的监督管理，建立健全党员廉洁档案，定期开展廉政谈话和警示教育，对发现的问题及时进行提醒纠正。在党员考核评价方面，制定科学合理的考核指标体系，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥作用等情况纳入考核内容，考核结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员积极作为。
搭建实践平台，发挥党员先锋作用。为充分发挥党员的先锋模范作用，单位积极搭建各类实践平台，引导党员在服务群众、推动发展中展现担当作为。组织党员开展“党员先锋岗”创建活动，在窗口服务、业务办理等岗位设立党员先锋岗，明确服务标准和工作要求，激励党员立足本职岗位，争创一流业绩。开展“党员志愿服务”活动，组建党员志愿服务队，定期深入社区、农村、企业等开展扶贫帮困、环境保护、政策宣传等志愿服务活动，为群众办实事、解难题。同时，鼓励党员在重点项目、重大任务中勇挑重担、冲锋在前，以实际行动践行党的宗旨。
强化责任担当，明确工作任务分工。单位领导班子切实增强“时时放心不下”的责任感，将基层党建工作作为重要政治任务，摆在突出位置，亲自研究部署、亲自推动落实。制定详细的工作任务清单，将基层党建各项重点任务分解到具体部门、具体责任人，明确工作标准、完成时限和质量要求，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。建立工作台账，定期对工作任务完成情况进行跟踪检查和督促落实，及时解决工作中存在的问题和困难。
加强督促检查，确保工作取得实效。为确保基层党建工作各项任务落到实处，单位成立了专门的督促检查小组，定期对各党支部工作开展情况进行督促检查。检查方式采取日常检查与专项检查相结合、实地检查与资料查阅相结合、明察与暗访相结合等方式，全面了解各党支部工作进展情况、存在的问题和不足。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，并跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。同时，将督促检查结果作为党支部评先评优和党员干部绩效考核的重要依据，激励各党支部和党员干部积极履职尽责。
注重总结经验，推动工作创新发展。 在推进基层党建工作的过程中，单位注重总结经验教训，及时推广好的做法和成功经验。定期组织召开党建工作交流研讨会，各党支部分享工作中的特色亮点和创新举措，共同探讨解决工作中遇到的问题和困难。鼓励党员干部积极提出创新性工作思路和建议，对具有可行性和推广价值的创新举措，及时进行总结提炼和推广应用。同时，加强与上级党组织和其他单位的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断拓宽工作视野，推动基层党建工作创新发展。
