有时候，我们很努力地做一件事情，可提交的成果不但得不到领导的肯定，或许还会被批评为质量不高、考虑不全面甚至有错误，等等。可也许在这批评的背后，我们在自己现有的能力范围内已是尽了全力，也许是经验不足，也许是情况了解得不多，也许还有其他一些原因。由此，我们也许会感到委屈、沮丧。
换位思考一下，如果我们是身居一定的职位，对于身边打配合的同事们出现的类似现象，我们也要以同样的推理想一想：相信他（她）一定是在他（她）现有的能力范围内尽了全力，也许是经验不足、也许是对情况了解得还不是特别多，也许还有其他一些原因，总之，他（她）一定有他（她）的难处。
如果平时自己有这方面的体会，就会有换位体验和思考的可能。一旦和他人的互动中有了换位思考，就会多一份宽容、多一份接纳、多一份理解、多一份互助、多一份和睦。
