简历是对你的能力、教育和经历的一份简要信息概述。简历中应该突出你核心的资历与技能，已将你从申请类似职位的其他竞争者中区分出来。虽然简历还不足以帮助你获得工作或实习，但一份出色的简历是获得面试机会的重要因素。
在写个人简历之前，你应该思考一下自己的强项、弱项、个人喜好及志向都有哪些。你还应该考虑一下要申请的公司的风格与需求是什么、哪些人会是你的竞争对手，以及你有哪些别人没有的技能。
10条简历准备建议：
（1） 多呈现“影响”和“结果”，减少无关痛痒的表述，在描述一项经历时，绝不仅是告诉读者What did you do？而是要让别人知道What have you achieved？/What were your accomplishments from what you did?
你干了什么和你成就了什么，是两码事
（2） 尽可能“量化”你做过的事
E．g无数字版：作为空气净化器销售部经理，带领团队有效提高了销售业绩
有数字版本：作为空气净化器销售部经理，带领11人团队实现1.2亿元年度销售业绩，同比增长150%，为公司上年度总营收贡献了45%
（3）不要面面俱到，要抓重点。很多时候，“少即是多”
应对简历最好的办法应该是敢于取舍，删繁就简。纵使你有十八般武艺，在简历里也得忍痛割爱，只着重突出其中的几种。比如，如果你要申请一家新媒体公司的实习，就该在简历里重点阐述与媒体相关的实习经历；如果你应聘的是编辑/撰稿人职位，就该多突出自己的写作能力、过去发表过的作品；如果你想进投行，就要多强调自己对金融的热情和了解……
请一定记住，Less is more （少即是多）。
（4） 尽量别把同一份简历“投喂”给所有公司/学校，准备几个不同版本的简历
这一条建议是上一条的延伸。简历不能面面俱到，而是有所取舍、有所突出。很多时候，我们不会只申请一所学校/一家公司，有时还可能报考不同专业和职位。这时就得在一份简历的基础上多准备几种“变体”版本了。
（5） 简历简历，简洁才给力
招聘官/招生官读一份简历所花的时间非常短，甚至不会超过1分钟。所以，真的不要发给他们一份像论文那样详细而冗长的简历——他们看不完，也不爱看。在简历里不必写主谓宾兼有的完整句，通常以动词开头就可以了。
如果有特别想铺开阐述的事情，在简历里也得克制住不说，仅言简意赅地概括，在个人文书或面试中再详细介绍。
为了让招聘人员的工作轻松一些，你应当用最简洁精炼的语言告诉他们，为什么你是最适合这个岗位的人？越特别、越精确就越好。
（6）多检查几遍，不要放过任何一个犄角旮旯的差错
1）标点符号出错——比如把句号写成逗号，把英文的句号写成中文的句号等
2) 空格/空行出错——比如开头本该左对齐却缩进了两行；日期没有右对齐等
3) 字号字体出错——比如第一段用的还是10号宋体，第二段却无故变成9号楷体了
4) 段落间距出错——比如前半部分的段落间都是两倍行距，后半部分却变成1.5倍了
5) 杂七杂八的小bug——不该斜体的却斜体了；该居中的没有居中……
6）错别字，错别字，错别字
（7）永远不要造假，不要过度粉饰
（8）“中规中矩”远好过“标新立异”
（9）一定要请靠谱的人帮忙审阅
（10）除非地球人都耳熟能详，否则一定要把缩写的全称写出来
【小贴士】
1、 关于灵活性
“灵活性”这个关键词只会在你能够提供细节证明以及这个特质和你要申请的职位有关系的时候才有价值。
也许你可以在替代一位突然缺席的同事工作时把它展现出来
2、 关于善于和同伴配合的说法
通过描述你在一个重要的团队项目中扮演的角色和发挥的贡献来证明你的独立性。
你是否曾经在没有持续监督的情况下工作工作或进行过一个项目？
3、 谨慎使用：我从不放过任何细节、我非常注重成果
如果你不能证明你有着持续思考并且从不放过任何错误的能力，那么这个表达在专业的申请函中还是不要出现的好
一次成功的项目成果可以是“注重成果”的很聪明的近义词—而且比较有真实价值。
4、 短小精悍的开篇引入局
你只有短短几行可以突出你的形象，所以应该在开始就告诉别人，你能做什么，你是谁，你要往哪里前进。但须注意使用一些具有说服力的表达。
5、 在最后一步一步检查
细致的检查使你距离你的理想职位更近一步：简历、申请信和证书里的数据和信息都相对应吗？格式、字符大小和字体都正确吗？有没有拼写错误？写清楚联络人了吗？
【碎碎念】
简历中一定要注意：正确使用标点符号、注意邮箱名称（拒绝非主流）、简历格式要有逻辑且要简介、不要有错别字、写出你的志愿者经历、按照要求投递简历、将简历转化为PDF格式（防止乱码情况及hr打不开等异常情况发生）、保持电话畅通、不要群发邮件、如实填写个人经验、注意在社交媒体上的个人形象、列出关键字（研究用人单位的工作描述，将他们的关键词放到自己的简历中）、不要申请同一个公司的多个岗位、不要抱怨上一份工作（永远表现出积极的一面，不要说前上司的坏话）、认真学习（用人单位希望你能具备一些必要的技能，至少是接受过基础教育）、尽量专业化、建立自己的人脉网络（主动结交一些朋友，多参加一些聚会或是会议）。
【面试中必须要搞清楚的事情】
1、 规模、性质，公司发展史，
2、 老板、领导背景
3、 团队构成
4、 内容职责
5、 调薪机制、薪资结构
6、 上下班时间、加班情况
7、 社保缴纳情况
8、 补助、福利
9、 附近生活设施（吃饭问题）
10、 晋升问题、发展空间
【具备的技能（领导看中的问题）】
1、 与之匹配的工作经验
2、 特长
3、 个人性格
4、 潜力、创造力、稳定性
5、 期待你的补充……
