昨天我们分享了关于国学和精英的相关话题。今天，我们继续阅读《高手》一书的第二章：天才与疯子的一线之隔。
1， 创新的价值：
很多企业都在纠结的问题：营销变难、难以吸引客户注意力、流量变得越来越贵……其中的根本原因就是员工，甚至包括老板，都还在抱着惯有的思维和模式，进行着价值攫取的工作。
更有代表性的宣传场所、更有名的代言人、更加豪华的广告团队……大家在争抢着本就稀缺的高势能资源，却没有转换思路，将现有的资源整合，找到客户的真正需求点，赋予服务或产品额外的价值。
法国雅高酒店，没有按照市场规律，根据自身星级去寻找对应客户。而是另辟蹊径，提供给客户一星的价格、三星的床、四星的卫生和超三星的安静，因为这四点才是所有酒店客户共同的需求。
整合所有资源，不寻找顾客的差异化，而是最大附加值的给到共同的需求上，这就是战略上的价值创新。创新带来的转变使得雅高一度占领了全法国的经济型连锁酒店市场。
方法可以照搬，但创新性的思维模式无法复制。拥有这种思维的人，大多眼光长远，不会陷入无止境追逐的怪圈，而是善于利用手中的资源，整合搭配，力求资源价值的最大化。
2， 心理的暗示：
一位美国教授去神交已久的朋友家拜访，礼貌性地抚摸着朋友小女儿美丽的金发，夸奖她长得很漂亮。却遭到了朋友的异议。
你可以夸她可爱，因为可爱是她自己拥有的。您的夸奖会让孩子误以为美丽的容貌是自己的功劳，而你没有经过她的同意就抚摸她，也会误导孩子，陌生人可以随便接触她的身体。
在生活中，这样的心理暗示处处可见。比如你认为自己是一个内向的人，你就可能对社交、演讲、交流敬而远之。这种心理暗示不但体现在自己身上，也能体现在你对他人的预期人设上。
对他人的预期人设很多时候就是一个枷锁，它禁锢了我们对别人的看法，从而决定了我们的相处态度。从墨菲定律在心理学上的角度来说：负面的心理暗示会对人的心态和行为，乃至人际关系造成非常大的不良影响。
3， 天才与疯子的本质区别：
弗朗西斯·高尔顿认为：天才应具有由杰出实际成就反映出来的高度创造性，他们的成就应该有长久的价值而且不应是出身造成的（如世袭君主）。
凯文·达顿博士所著的《异类的天赋》中通过大胆而严谨的心理实验，指出天才和精神病阳性症状者都有着共同的特质：无畏、自信、魅力、冷酷、专注，这些特质是天才能够成功的重要属性。
最现实的例子就是当今的美国总统特朗普，他曾在2017年被一群精神病医生冒着职业生涯的道德风险，集体署名诊断为自恋型人格障碍——精神病态之一种。
美国心理学教授迪恩·西蒙顿对历史上204名各类型天才进行研究，发现出现精神病态比例最高的天才是作家，其次是思想家、艺术家和作曲家，最低的是科学家。
相对于艺术领域的感性而言，科学领域更需要理性和严密的逻辑性。目前的心理学家们认为：在天才和疯子之间一线相隔的，就是理性和逻辑性与疯狂的想法、念头之间，谁占了上风。
4， 用演化角度看世界：
严复先生所翻译的《天演论》，第一次将西方的《进化论》引入中国，第一次提出了“物竞天择、适者生存”的口号。
生物界的演化与人类社会行为中的某些规律是相同的：没有人为目的，没有刻意设计、只是顺从着时间和发展自然演化而成的，却往往比刻意而为更加合理，更合乎现状。
无法适应的就会逐渐被自然规律淘汰。落在自然界，就是物种的灭绝，落在人类社会，就是失败者。
认知到这种演化规律的人，坚信我命由我不由天，愿意靠自己的双手改变自己的处境。不会过高的评估人的意志对于自然规律的影响，也更容易接受现实。
价值创新，可以给手中现有的资源赋予更高的附加值；对自己和他人的正负面预期人设，会带来完全不同的结果；认知到演化规律，会换一种新的角度看待世界。认知和观念的转变，有时就像天才和疯子之间一样，往往只有一线之隔。
